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Autor Thema: Unterschied Tariiflohn und Branchenmindestlohn  (Gelesen 541 mal)

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Online Angela1968

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Unterschied Tariiflohn und Branchenmindestlohn
« am: 23. März 2018, 20:16:09 »
Herr Spahn sprach ja vor dem Bundestag und versprach bzw. kündigte an das die Pflegebranche nun einen Tariflohn bekommen würde. Wie ihr wisst arbeite ich in der Pflege und erhalte schon den Pflegemimdestlohn.

Sollte ich mir nun wünschebn Tariflohn zu bekommen oder bin ich eher im Vorteil mit dem Pflegemindestlohn?

Angela
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Offline Lady Miou

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Re: Unterschied Tariiflohn und Branchenmindestlohn
« Antwort #1 am: 23. März 2018, 20:46:49 »
Kein Tarifvertrag darf eigentlich den Mindestlohn unterschreiten,es seidenn es handelt sich zum Verlage und Co., die bekommen Extrawürste gebraten. :nea: :nea:

Aber hier: Brạnchentarifvertrag = für einen Wirtschaftszweig gültiger Tarifvertrag

und https://www.gehalt.de/arbeit/gehalt/tariflohn

Aber bisher ist doch noch überhaupt nicht bekannt welche Berufsbilder bei dem Tarif einbezogen sein sollen. Oder hat da schon jemand Informationen?
Wenn Du ihre Zuneigung verdient hast, wird eine Katze dein Freund sein, aber niemals dein Sklave.          -Thèophile Gautier

Online Angela1968

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Re: Unterschied Tariiflohn und Branchenmindestlohn
« Antwort #2 am: 23. März 2018, 20:55:15 »
Lady Miou,

ich zitier mal aus Deinem Link
Zitat
Der Tariflohn ist der Lohn, der zwischen Arbeitgeber und Gewerkschaft ausgehandelt wurde.

Ich gehe mal davon aus das Herr Spahn das mit den Tariflöhnen weis. Dann lügt er also jetzt schon wissentlich. Was kann man ihm denn in Zukunft noch glauben?

Angela
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Offline Lady Miou

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Re: Unterschied Tariiflohn und Branchenmindestlohn
« Antwort #3 am: 23. März 2018, 21:02:33 »
Zitat von: Angela1968 am 23. März 2018, 20:55:15
Was kann man ihm denn in Zukunft noch glauben?
:ironie:
Das er alles tun wird was zum Vorteil der Pflegewirtschaft ist!

Hier für dich vllt. auch noch interessant:

Den Pflegeberuf als solchen gibt es nicht

Vorab sollte jedoch eines geklärt werden: Den Pflegeberuf als solchen gibt es nicht. Wohl aber vielfältige Tätigkeitsfelder, die im alltäglichen Sprachgebrauch gerne unter dem Begriff "Pflege" zusammengefasst werden.
http://www.deutsches-pflegeportal.de/berufe-in-der-pflege

Daher wäre es schon interessant zu wissen welche Berufsbilder (Tätigkeiten) überhaupt von dem geplanten Branchentarifvertrag erfasst werden.

Hier das Einzigste was ich von unsere Bundesregierung gefunden habe, allerdings schon über ein halbes Jahr alt.

Inhalt
Branchenmindestlohn
Mindestlöhne in der Pflege steigen

Der Pflegemindestlohn ist zum Januar 2018 gestiegen - auf 10,55 Euro im Westen und 10,05 Euro im Osten. Anfang 2019 und 2020 wird er nochmals erhöht. Von diesem Mindestlohn, der über dem gesetzlichen Mindestlohn liegt, profitieren vor allem Pflegehilfskräfte.
https://www.bundesregierung.de/Content/DE/Artikel/2017/07/2017-07-19-mindestlohn-pflege-verordnung.html
« Letzte Änderung: 23. März 2018, 21:26:13 von Lady Miou »
Wenn Du ihre Zuneigung verdient hast, wird eine Katze dein Freund sein, aber niemals dein Sklave.          -Thèophile Gautier

Offline NevAda

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Re: Unterschied Tariiflohn und Branchenmindestlohn
« Antwort #4 am: 24. März 2018, 09:13:13 »
Sollte ich mir nun wünschebn Tariflohn zu bekommen oder bin ich eher im Vorteil mit dem Pflegemindestlohn?
Dein Pflegemindestlohn ist im Tarifvertrag verankert und ist damit der Tarif(mindest)lohn (andere darin verankerte Löhne sind für gelernte Pflegeberufe).
Deine AG DARF Dir auch mehr zahlen, muss Dir aber mindestens den Mindestlohn zahlen. (Der gesetzliche Mindestlohn hat damit nichts zu tun).
Je mehr Mitglieder eine Gewerkschaft hat, desto stärker ist sie auch bei Verhandlungen über Tarifverträge. Bist Du Mitglied? Aber dennoch profitierst Du davon, was die Gewerkschaften aushandeln.