Gleitzeit-Job gilt als Minijob

[Leeres Portemonnaie]

Ich muss mir hier mal Luft machen, auch wenn es vielleicht ohne Ergebnis bleibt.
 

Ich hatte eine Einladung mit RFB zum Termin beim AV, der erste persönliche Termin seit Corona. Gleich mit Androhung 10% bei Nichterscheinen.

Anfangs sind die AV ja immer noch nett und fragen bissel und sammeln so ihre Informationen.
Dann kamen wir zu meinem derzeitigen Job.
Ich mag meinen Job, den ich mir selbst gesucht habe und der inzwischen vertraglich entfristet wurde. Zudem wurde aus dem Minijob ein Gleitzeit-Job, da ich regelmäßig die Grenze vom Minijob überschritten habe. Darum habe ich ziemlich gekämpft, weil es mir wichtig war. Auch wenn ich deshalb sozialversicherungspflichtige Abgaben  zahlen muss. Außerdem gibt es klare Richtlinien zu Minijobs.

Ich habe immer unterschiedlichen Lohn. Die Berechnung erfolgt halbjährlich, was mir recht ist. Ich kann ja selbst ungefähr ausrechnen, was ich (meist) zurückzahlen muss.
Der mtl Bruttolohn, der dann dem vorläufigen Bescheid zugrunde liegt, wird im Durchschnitt errechnet.
Dieser Durchschnitt liegt unter der Minijob-Grenze. Und genau das ist das Problem meiner AV.

Sie behauptet, das ich dadurch nur einen Minijob habe und demzufolge natürlich wesentlich mehr Bewerbungsbemühungen zeigen muss. Ist ja viel zu wenig, so ein Minijob.
Ich habe versucht, es ihr zu erklären, bis wir beide genervt waren, da sie sich auch nur wiederholte.

Es scheint ganz ohne Sinn, wenn man sich so ins Zeug legt für die Anerkennung seines Jobs in der richtigen Einordnung, im Grunde hätte ich mir das alles sparen können.
Außerdem verstehe ich immer besser diejenigen, die einen Minijob gar nicht erst nehmen, denn im Endeffekt erfährt man vom JC die gleiche miese Behandlung. Es macht überhaupt keinen Unterschied.

Lohnt sich da eine Art Beschwerde oder was auch immer an wen auch immer? Oder ist das kleinkariert?

[Sheherazade]

Sie behauptet, das ich dadurch nur einen Minijob habe und demzufolge natürlich wesentlich mehr Bewerbungsbemühungen zeigen muss.

Solange sie das nur behauptet, lass sie reden. Du könntest anhand der Sozialversicherungsmeldung leicht das Gegenteil beweisen. Letztendlich spielt es aber keine Rolle ob dein Verdienst knapp über oder unter der Minijobgrenze liegt, es kommt auf den zeitlichen Umfang an. Wenn da bei deinem Job noch Luft nach oben ist, bleibt es grundsätzlich noch bei verpflichtenden Bewerbungsbemühungen.
 

[Leeres Portemonnaie]

Solange sie das nur behauptet, lass sie reden.
... Wenn da bei deinem Job noch Luft nach oben ist, bleibt es grundsätzlich noch bei verpflichtenden Bewerbungsbemühungen.
 

Ja, das ist schon klar.
Aber bei Minijob muss man mehr Bewerbungen bringen oder bekommt eine Maßnahme oder sonstwas noch dazu.
Ich soll mir einen zweiten Job suchen, wenn ich keinen VZ-Job kriege.
Und deshalb spielt diese Behauptung eine Rolle bei dem ganzen Geplänkel.

Außerdem, wie gesagt, habe ich meinen AG mit Engelszungen    und meinem Wissen über Minijob oder nicht Minijob überzeugen können. Aber das ist ja alles nichts für die SB hinter dem Schreibtisch.

Ich kann mir 2 Jobs nicht mehr vorstellen, abgesehen von 2x Fahrtkosten. VZ-Job habe ich noch keinen gefunden, der passt.
Ich kratze an der 60 und die bedrängen einen derart.
Noch nie habe ich von dort einen Job bekommen, also ein passendes Angebot  (daran sehen die doch, wie wenig es gibt), ich habe mir immer selbst was gesucht und auch gefunden.
Nur eben nicht ausreichend.

Ich möchte das eigentlich nicht so hinnehmen.
Aber mehr Stunden bei meinem derzeitigen Job sind leider nicht möglich.

Wenn ich keinen Job hätte, ginge es mir im Bezug auf die SB besser, dann könnte ich mich zurücklehnen und schauen, was sie mir für eine Maßnahme oder Lehrgang aufbrummt. 

[Sheherazade]

Und deshalb spielt diese Behauptung eine Rolle bei dem ganzen Geplänkel.

Solange du nichts schriftliches hast, bleibt es auch genau das - Geplänkel. Keine Ahnung, warum du dich so darauf einlässt.
 

[Leeres Portemonnaie]

Und deshalb spielt diese Behauptung eine Rolle bei dem ganzen Geplänkel.

Solange du nichts schriftliches hast, bleibt es auch genau das - Geplänkel. Keine Ahnung, warum du dich so darauf einlässt.
 

Meine AV bestimmt, was gemacht werden soll, schreibt EGV fest, verteilt Maßnahmen, Sanktionen, legt die Anzahl der gewünschten Bewerbungen fest usw usf.
Ein AV ist kein Freund, der fragt. Er braucht Ergebnisse für seinen Chef. Er muss die Menschen dazu bringen, dass sie in Arbeit kommen.

Und wenn der AV sagt, ich hätte einen Minijob, was aber nicht stimmt, soll ich das hinnehmen?
Umgekehrt nehmen die doch auch alles genau.
Sie behandelt mich so, als wäre es eben nur eine Nebenbeschäftigung, und das heißt, ich muss mehr Bewerbungen bringen als ein AN mit "richtiger" TZ und ansonsten gibt es neben meiner Arbeit eben eine Maßnahme oder was auch immer sie für mich raussucht.

Es ist vollkommen egal, ob ich mich darauf einlasse.
Sie ignoriert Tatsachen, weil sie "nicht die Leistung" ist und nicht die "Minijobzentrale" usw usf
Sie redet mir ein, was nicht wahr ist.

Klar, Du siehst es aus Deiner Sicht genau so. Ich sehe es aus meiner Sicht.
Es ist nicht richtig!
Siehst Du sowas bei Rechnungen oder Verträgen oder Lohnabzügen genauso entspannt? Diese eine kleine Zahl hier und da, die einfach übergangen oder ignoriert wird. Zu Deinen Ungunsten selbstverständlich. 

[Sheherazade]

Diese eine kleine Zahl hier und da, die einfach übergangen

Was wird denn übergangen? Wenn du nur 10 Wochenstunden arbeiten gehst (als Beispiel) ist es hinsichtlich der dir auferlegten Bewerbungsbemühungen völlig egal ob du diese 10 Wochenstunden als Mini- oder Midijob machst. Wenn keine nachweisbaren Einschränkungen (Kindererziehung oder Pflegetätigkeit oder eigene gesundheitliche Einschränkungen) bei dir vorliegen, ist da noch reichlich Platz bis zu einem Vollzeitjob.

[turbulent]

Sie behandelt mich so, als wäre es eben nur eine Nebenbeschäftigung

Siehst Du das anders?
In erster Linie ist es eine Beschäftigung, die nicht ausreicht, Deinen Lebensunterhalt sicherzustellen. Richtig? Du kannst sie nenne, wie Du willst, es wird nicht besser. Ob Du nun Manager bist oder Putzfrau oder was auch immer - Du musst Dich bemühen, finanziell unabhängig von staatlichen Leistungen zu machen.
Wenn sie Dein grünes T-Shirt "rot" nennen würde - würde Dich das auch so aufregen? Macht es für irgendwas einen Unterschied?
Du kannst sie ja jedes Mal, wenn sie das schlimm M-Wort sagt, darauf hinweisen, dass er sozialversicherungspflichtig ist. Aber graue Haare oder ein Magengeschwür ist das nun wirklich nicht wert.

[Ottokar]

Aber bei Minijob muss man mehr Bewerbungen bringen

Nö, muss man nicht, es gibt keine derartige Regelung im Gesetz.

oder bekommt eine Maßnahme oder sonstwas noch dazu.

Nur dann, wenn die Maßnahme individuell erforderlich und mit dem Minijob zeitlich vereinbar ist.

Solange man Leistungen für sich vom JC bekommt, unterliegt man der gleichen Pflicht, sich einen besser bezahlten Job zu suchen, um die Bedürftigkeit zu verringern und zu beenden.
Dabei spielt es keine Rolle, ob man bereits einen Mini- oder Teilzeitjob hat, denn es geht um die Höhe des Verdienstes und die Dauerhaftigkeit der Beschäftigung.
Eine andere Frage ist, welche Beschäftigung und Arbeitszeit zumutbar ist.

Hat man einen unbefristeten Minijob und kann in einen besser bezahlten unbefristeten Minijob wechseln, und ist dieser nach Beschäftigung und Arbeitszeit zumutbar, besteht die Pflicht zum Wechsel.
Hat man einen unbefristeten Minijob und kann in einen besser bezahlten unbefristeten Teilzeit- oder Vollzeitjob wechseln, und ist dieser nach Beschäftigung und Arbeitszeit zumutbar, besteht die Pflicht zum Wechsel.

[Leeres Portemonnaie]

Sie behandelt mich so, als wäre es eben nur eine Nebenbeschäftigung

Siehst Du das anders?
In erster Linie ist es eine Beschäftigung, die nicht ausreicht, Deinen Lebensunterhalt sicherzustellen. Richtig? Du kannst sie nenne, wie Du willst, es wird nicht besser. Ob Du nun Manager bist oder Putzfrau oder was auch immer - Du musst Dich bemühen, finanziell unabhängig von staatlichen Leistungen zu machen.
Wenn sie Dein grünes T-Shirt "rot" nennen würde - würde Dich das auch so aufregen? Macht es für irgendwas einen Unterschied?
 

Ja, ich sehe das anders. Ich gehe mehr als 10 Std / Wo., habe in den meisten Monaten ein Einkommen oberhalb der Minijobgrenze, und möchte das korrekt benannt haben.
Bei irgendwelchen Paragrafen oder den Rückzahlungen drückt auch niemand ein Auge zu und erlässt mir was. Da muss es auch korrekt zugehen.
Diese Schluderei und Ungenauigkeit ist ein Teil des Problems, das kann man auch im Großen so sehen. Und ja, natürlich würde ich es auch nicht in Ordnung finden, wenn sie die Farbe meines Shirts falsch wiedergibt und darauf besteht.

Wie oft wird hier auf Genauigkeit gepocht, hundert Nachfragen, wo ich manchmal denke, das steht doch schon exakt im Text.
Und mir persönlich sind auch Kleinigkeiten wichtig, ich bin für Genauigkeiten. Das ist übrigens auch nicht immer schlecht, und beim arbeiten geht es oft nicht anders. Das sind auch Ansprüche an mich selbst.
Aber beim JC, wo ich nicht mal einfach zum Termin 25 min zu spät eintrödeln darf oder einfach 5€ zu wenig rückzahlen darf, darf meine Bemühung unter den Scheffel gestellt werden. Und dann wird sich über Motivationslosigkeit gewundert.
Wozu auch, man macht ja nichts recht.

Zum Totschlagargument des Lebensunterhalts: Das ist mir  bewusst, meist schreibe ich das auch extra dazu. Deshalb suche ich nach Jobs und fand einen. Auch wenn es erstmal nur ein Gleitzeit-Job ist. Und mir geht es ausdrücklich nicht darum, nichts zu tun. Mir geht es darum, das, was ich tue, nicht kleinzureden, als wäre es gar nichts!

Ich bin auch gern zu meinem 1€-Job gegangen, wovon so oft abgeraten wird. Ich mache Maßnahmen mit, wo ich lerne, wie jeder Zweite sich nicht "fühlt" und für Mindestlohn nicht mal aufsteht und immer Gründe, warum man nicht kann. Aber ich halte durch, auch wenn es mich demoralisiert.
Ist das der Sinn?

Ich weiß, daß ich einen Job finden muss, von dem ich leben kann.
Danke für den Hinweis.
Aber DAS war nicht die Frage!

Was wird denn übergangen? Wenn du nur 10 Wochenstunden arbeiten gehst (als Beispiel) ist es hinsichtlich der dir auferlegten Bewerbungsbemühungen völlig egal ob du diese 10 Wochenstunden als Mini- oder Midijob machst. Wenn keine nachweisbaren Einschränkungen (Kindererziehung oder Pflegetätigkeit oder eigene gesundheitliche Einschränkungen) bei dir vorliegen, ist da noch reichlich Platz bis zu einem Vollzeitjob.

Es liegen gesundheitliche Einschränkungen vor, die dem JC bekannt sind und soweit anerkannt  werden.

Ich habe doch deutlich geschrieben, es macht für die AV sehr wohl einen Unterschied, ob Minijob oder Midi..
Sie stellt unterschiedliche Forderungen in Abhängigkeit davon.
Das steht in meinem Text.

Und ja, ich wiederhole mich gern: Ein VZ-Job muss angestrebt werden.
Aber darum ging es gerade nicht.
Ich weiß das und bewerbe mich.

Ich möchte aber ernst genommen werden und auch wenn es nicht viel ist, meine Sozialabgaben genauso moralisch gesehen anerkannt bekommen wie andere, die vielleicht eine Std am Tag länger arbeiten.

Ich sehe aber, auch hier, wo man das verstehen könnte oder müsste, bei Menschen, die, wie ihr beide, VZ arbeiten und nie bedürftig ward, sind es Peanuts.
Manchmal ist es aufbauend. Jeder kleine Schritt, den man vorangekommen ist, zählt. Aber spätestens im JC (oder hier) wird alles zertrampelt, man soll alles nicht so genau nehmen, nur VZ ist das einzige, was anerkannt wird.

Daran krankt es in unserem Land, schlampiges arbeiten. Warum sind soundsoviel Bescheide vom Amt oder JC wohl falsch? Warum wird so vielen Widersprüchen stattgegeben?
Weil ja alle, die "richtig" arbeiten, keine Fehler machen?

Ich habe den Job NUR wegen meiner Genauigkeit umwandeln können in einen sozialversicherungspflichtigen. Aber weil es kein richtiger, kein ganzer, kein VZ - Job ist, zählt das alles nichts.

Es ist mir nicht ganz klar, warum bei Fragen zum Minijob oder einem Job mit Aufstockung immer alles im Hinweis endet, man müsse seine Hilfebedürftigkeit beenden. Gerade so, als wäre man zu doof, das zu wissen. Oder WILL es nicht.

[Sheherazade]

Ich sehe aber, auch hier, wo man das verstehen könnte oder müsste, bei Menschen, die, wie ihr beide, VZ arbeiten und nie bedürftig ward, sind es Peanuts.

Was du nicht alles meinst zu wissen .... Ich gehe zum Beispiel schon sehr lange nicht mehr Vollzeit arbeiten, genau genommen arbeite ich seit über einem Jahr gar nicht mehr. Aber egal.

Keine Ahnung, warum dir das mit den Sozialabgaben so wichtig ist. Zum einen ist man auch mit einem Minijob rentenversicherungspflichtig, zum anderen nutzt einem ein sozialversicherungspflichtiger Midijob bezüglich ALGI gar nichts, wenn man eine Arbeitszeit von unter 15 Stunden in der Woche hatte. Und wenn dein Einkommen im Durchschnitt gerade mal an der Minijobgrenze kratzt, kannst du in Anbetracht der Mindestlohnhöhe nicht mehr als 10-12 Stunden im Durchschnitt wöchentlich arbeiten für das Geld - von daher hast du noch nicht mal Anspruch auf die Leistung ALGI im Falle einer Kündigung.

Zum Rest: Siehe den Beitrag von @ Ottokar.
 

[Sensoriker]

Keine Ahnung wo grade dein Problem liegt. 

Du bist doch nun lange genug hier im Forum unterwegs um den Unterschied zu kennen.

Sie behauptet,

oder
Sie hat mir das schriftlich gegeben.

Solange dahingehend nichts kommt, wäre es mir nicht mal ein Gedanke wert.

[Sheherazade]

Kann es sein, dass dir Anerkennung fehlt? Vom Jobcenter darf man so etwas nicht erwarten.

Aber spätestens im JC (oder hier) wird alles zertrampelt, man soll alles nicht so genau nehmen, nur VZ ist das einzige, was anerkannt wird.

Grundsätzlich zählt dort in erster Linie die Beendigung der Hilfebedürftigkeit - wie auch immer man das erreichen kann.

Die Wertschätzung für deine Leistungen sollten von dir selbst, deinem AG und deinem Umfeld kommen.

[eder]

nicht mal Anspruch auf die Leistung ALGI im Falle einer Kündigung

Unfug, es ist nur sehr wenig ALG1 bzw Krankengeld was ausgezahlt wird. Ansonsten besteht ganz sicher auch Anspruch auf diese Leistung.

[Leeres Portemonnaie]

Keine Ahnung wo grade dein Problem liegt. 

Du bist doch nun lange genug hier im Forum unterwegs um den Unterschied zu kennen.

Sie behauptet,

oder
Sie hat mir das schriftlich gegeben.

Solange dahingehend nichts kommt, wäre es mir nicht mal ein Gedanke wert.

Im EGV (Fortschreibung) ist z. B. von einem Minijob die Rede. Also sage ich, ich habe es schriftlich.
Aufgrund dessen erhöhte Bewerbungsanzahl und Einladungen JC.
Also macht es einen Unterschied.
Ob das gesetzlich so geregelt ist, spielt keine Rolle. Zumal ich hier in der Diskussion die gleichen Argumente höre wie dort: Beendigung der Hilfebedürftigkeit. Also weshalb sollte ich dort einen Paragrafen anfechten, der hier sowieso keine Rolle spielt? Weil das Ziel ja das gleiche ist ...

Nur: Ich bestreite gar nicht, das ich mich bewerben muss usw. Das ist mir klar, das stelle ich nicht in Frage. Ich meckere nicht darüber und weiß, es ist soweit richtig.
Und doch ist es mir wichtig, meinen Job richtig eingeordnet zu bekommen.

Was du nicht alles meinst zu wissen .... Ich gehe zum Beispiel schon sehr lange nicht mehr Vollzeit arbeiten, genau genommen arbeite ich seit über einem Jahr gar nicht mehr. Aber egal.

Keine Ahnung, warum dir das mit den Sozialabgaben so wichtig ist.

Dann warst Du eben VZ arbeiten und bist jetzt in der Altersteilzeit, vermute ich.
Wichtig: Gearbeitet ohne Aufstockung.

Warum es mir so wichtig ist: Man sagt gern auch Klugscheißer zu Menschen wie mir. Besserwisser, die niemand mag.
Ich habe einen (zu) großen Gerechtigkeitssinn. Perfektionismus - oder lassen.
Das brachte mir noch nie Punkte bei Menschen, die alles lockerer sehen (können), wie Du z. B.. Also genau gesagt, bei den meisten Menschen.
Jeder Mensch ist anders. Ich habe zugegebenermaßen auch fast 60 Jahre gebraucht, um mich so zu akzeptieren, wie ich nun mal bin.
Es gibt auch Menschen, die das gut finden. In der Regel sitzen die aber nicht auf dem richtigen Stuhl.

Was MIR wichtig ist, und anderen aber nicht, hat nicht wichtig zu sein. Wird nicht verstanden. In Frage gestellt, oder gar in Abrede. Ist auf jeden Fall weder gesellschaftlich ~ noch alltags-tauglich.
Überall muss man sich erklären.
Ich erwarte nicht, dass ich verstanden werde. Du schreibst:
"Keine Ahnung, warum Dir das so wichtig ist." Du musst auch keine Ahnung davon haben.
Aber Akzeptanz wäre schön.
Und nun diskutieren wir genau darum auch hier: Wie kann mir so eine beschissene Kleinigkeit so wichtig sein?

Warum müssen die, die es nicht so genau nehmen, nichts erklären?
Weil sie in der Mehrzahl sind. Und deshalb als die "normalen" gelten.

Ich könnte z. B. beruflich in einem sozialen Bereich Fuß fassen, wurde mir bereits mehrfach bestätigt.
Ich stelle mich gern neben die "anderen", "kleinen", "gemiedenen", "belächelten" - und ja, ich bin damit schon mörderlich auf die Fresse gefallen ...
Leider nehme ich sämtliche zu Herzen gehende Dinge mit nach Hause. Und eben auch Dinge, die mir ungerecht erscheinen. Ich würde verteidigen und kämpfen, über den Feierabend hinaus.
Das geht aber nicht in solchen Berufen.
Siehe meine AV im JC, die tickt ganz anders - womit sich der Kreis wieder schließt und mein Eingangs-Anliegen wieder auftaucht.

Trage dein weiches Herz mit Stolz, die Welt braucht einen Ausgleich für die aus Stein und Holz.

[turbulent]

Wie kann mir so eine beschissene Kleinigkeit so wichtig sein?

Es ist mir völlig egal, wie wichtig Dir das ist. Was ich hier schrieb (und m.E. auch die anderen), sollte Dir nur klar machen, dass das Wort keinerlei Auswirkungen hat. Du kannst/darfst/sollst Dich ruhig weiter über Nichtigkeiten aufregen.
Da es außer Dir aber niemandem wichtig ist, weil es keinen Unterschied macht, musst Du wohl damit leben, dass andere versuchen, Dir aufzuzeigen, dass es schxxxegal ist, wie irgend jemand Deinen nicht ausreichenden Job nennt (denn das, dass er nicht reicht, ist das einzig relevante).