Muss ich den Arbeitsvertrag beim Abmelden aus der Leistung vorlegen?

[Kopfbahnhof]

Nur mal so am Rande:

Es gibt doch tatsächlich auch Jobs, wo das Gehalt jeden Monat anders ausfällt.

Auch was die Fälligkeit angeht: Es gilt, wann das Geld auf dem Konto ist.

Da kann dazu stehen, was will, in einem AV.

Jedenfalls hat man nicht die Pflicht, den AV dem JC zu zeigen.

[Sheherazade]

Es gibt doch tatsächlich auch Jobs, wo das Gehalt jeden Monat anders ausfällt.

Die Angabe eines Stundenlohnes zählt auch unter Höhe der Vergütung.

Das der TE statt des Arbeitsvertrages auch eine Einkommensbescheinigung des Arbeitgebers einreichen kann, habe ich schon mehrfach geschrieben - muss er halt wählen, was davon das kleinere Übel für ihn ist.

[Bundspecht]

Jedenfalls hat man nicht die Pflicht, den AV dem JC zu zeigen.

Ich hatte zur Zeit der Euro Umstellung im Hartgeld Zentrum der HASPA (Hamburger Sparkasse) in HH gearbeitet. Aufgabe war es die in den Filialen gesammelten DM-Münzen abzuholen, und später auch die neuen Euro -Münzen wieder an die Filialen auszuliefern.

Ist zwar schon ne weile her, aber ich weis noch genau, dass es laut dem Vertrag unter Strafandrohung verboten war , diesen dritten zu zeigen oder gar auszuhändigen. Nicht mal in Kopie !

[Kopfbahnhof]

Angabe eines Stundenlohnes zählt auch unter Höhe der Vergütung

Ist mir auch klar, trotzdem kann das Gehalt jeden Monat schwanken.

habe ich schon mehrfach geschrieben

Habe ich darüber etwas geschrieben?
Hauptsache wieder mal Korinthen verteilt, oder?
Meine Antwort war für @TE und nicht für dich gedacht.

dass es laut dem Vertrag unter Strafandrohung verboten war

Ja, solche Verträge gibt es öfter, als man denkt.
Nun gibt es immer noch JC denen das leider egal ist.

[Rotti]

Es gibt doch tatsächlich auch Jobs, wo das Gehalt jeden Monat anders ausfällt.

genau wie ich als Versicherungsvertreter bei einer Rechtschutzvers. gearbeitet habe hatten wir Grundgehalt + Provision da hat man dann zw.800-1200€ zum Grundgehalt dazu kommt immer darauf an wie Fleißig oder Faul man bei Kundenbesuchen war.

Da kann dazu stehen, was will, in einem AV.
Jedenfalls hat man nicht die Pflicht, den AV dem JC zu zeigen

Natürlich geht ein solcher Speziele Vertrag niemand Fremden was an. Steht ja Fett gedruckt im Vertrag

Ausnahme ist wenn man Einstiegsgeld bekommt und der Ag Lohnzuschüsse vom JC.

[Fettnäpfchen]

sozialobst

Ich will wie gesagt Kontoauszüge vorlegen, soll alles seine Richtigkeit haben und korrekt sein!

Bloß den Vertrag sollen sie nicht bekommen, und wenn dann nur ohne bzw. mit geschwärzter Adresse des Arbeitgebers, damit sie sich dort nicht melden können.

Dann mach dass doch so:

und die Lohnabrechnung und Kontoauszüge bei Zufluss einreichen möchtest.

und als Begründung:
Leistungspflicht des Leistungsträgers

bei Arbeitsaufnahme:
Viele Jobcenter stellen die Leistung einfach ein, wenn sie lediglich Einkommen vermutet (weiterlesen...)

und gleich noch weitere rechtliche Schritte androhen wenn die Leistung rechtswidrig eingestellt werden sollte.

MfG FN

[Sheherazade]

@Fettnäpfchen: Das nützt dem TE nichts, wenn ihm zum 01.03. die Leistungen wegen fehlender Mitwirkung eingestellt werden.

[turbulent]

"Bitte teilen Sie mir mit, welche Angaben aus meinem Arbeitsvertrag leistungsrelevant sind, dann schwärze ich den Rest rechtskonform."

[Kopfbahnhof]

wenn ihm zum 01.03. die Leistungen wegen fehlender Mitwirkung eingestellt werden

Wetten? Passiert nicht, weil keine Antwort auf Antwort 13.

Ich halte das alles vom TE als erfunden.

[Sheherazade]

Wetten? Passiert nicht

Nehme ich auch an, weil TE seiner Mitwirkungspflicht nachkommt.

Ich schick dann jetzt wohl nen geschwärzten Vertrag