Hallo,
gibt es Sanktionen wenn man seine Arbeitsstelle ohne wichtigen Grund kündigt, bzw. fristlos gekündigt wird vom Arbeitgeber, oder sind solche Sanktionen auch noch bis nächstes Jahr ausgesetzt?
Danke
Ukn
Zitat von: Ukn am 02. Oktober 2022, 14:29:13gibt es Sanktionen wenn man seine Arbeitsstelle ohne wichtigen Grund kündigt, bzw. fristlos gekündigt wird vom Arbeitgeber, oder sind solche Sanktionen auch noch bis nächstes Jahr ausgesetzt?
Ja > wenn du kündigst
Nein > wenn du gekündigt wirst, ausser es ist offensichtlich das dein "Fehlverhalten daran schuld ist"
und Nein > https://hartz.info/index.php?topic=128731.0 = Zusammenfassung der Einmalzahlungen und Zuschüsse, Sanktionsmoratorium
MfG FN
Zitat von: Fettnäpfchen am 02. Oktober 2022, 14:51:54Zitat von: Ukn am 02. Oktober 2022, 14:29:13gibt es Sanktionen wenn man seine Arbeitsstelle ohne wichtigen Grund kündigt, bzw. fristlos gekündigt wird vom Arbeitgeber, oder sind solche Sanktionen auch noch bis nächstes Jahr ausgesetzt?
Ja > wenn du kündigst
Nein > wenn du gekündigt wirst, ausser es ist offensichtlich das dein "Fehlverhalten daran schuld ist"
und Nein > https://hartz.info/index.php?topic=128731.0 = Zusammenfassung der Einmalzahlungen und Zuschüsse, Sanktionsmoratorium
MfG FN
Wie ich laut dem Link verstehe, wird nur bei Meldeversäumnisse sanktioniert, die zum zweiten Mal eingetroffen sind, und das bis Mitte des Jahres 2023, richtig?
Es gibt abseits der Sanktionen immer noch den Ersatzanspruch bei sozialwidrigem Verhalten gemäß §34