Hallo,
Und zwar überlege ich, mich bei der BA für eine Stelle als Telefonserviceberater zu bewerben.
Es handelt sich hierbei nicht um das Jobcenter bei dem ich gemeldet bin, sondern um eins in einem umliegenden Landkreis.
Allerdings bin ich mir trotzdem unsicher ob das überhaupt Sinn macht bzw mir nicht auch noch zum Nachteil wird.
Die haben doch mit Sicherheit auch Einsicht in meine Akte oder?
Da ich schwerbehindert und für die Stelle qualifiziert wäre müssten Sie mich auch zum Vorstellungsgespräch einladen, aber ich bin mir sehr unsicher.
Hat sich hier schon mal jemand direkt beim Jobcenter bzw der Bundesagentur für Arbeit beworben?
Nur Mut, Bewerbung hinschicken und abwarten. Was soll schon passieren?
Als damals 2005 ALGII an den Start gegangen ist, haben die Jobcenter überwiegend aus dem Pool von Langzeitarbeitslosen rekrutiert, da waren dann schon öfter Berufsfremde am Schalter anzutreffen. Wenn deine Qualifikationen jetzt auch noch zum Stellenprofil passen, umso besser.
Zitat von: Andy1989 am 19. Oktober 2024, 13:34:05Hat sich hier schon mal jemand direkt beim Jobcenter bzw der Bundesagentur für Arbeit beworben?
Ich habe da sogar meine Ausbildung gemacht, von 2000 - 2004 mit Mutterschutz/ Elternzeit Unterbrechung
Nur Mut, bin ebenfalls schwerbehindert
Zitat von: Andy1989 am 19. Oktober 2024, 13:34:05Hat sich hier schon mal jemand direkt beim Jobcenter bzw der Bundesagentur für Arbeit beworben?
Ich habe etliche Kollegen, die davor im Leistungsbezug waren. Das ist definitiv kein Ausschlusskriterium. Darf es auch nicht sein, da im Öffentlichen Dienst das Prinzip der Bestenauslese gilt und man das im Fall der Fälle sogar gerichtlich durchsetzen kann.
Zitat von: Andy1989 am 19. Oktober 2024, 13:34:05Hat sich hier schon mal jemand direkt beim Jobcenter bzw der Bundesagentur für Arbeit beworben?
Ja, als Postbearbeiter/Postverteiler im Internen Service
dem voraus ging ein Vermittlungsvorschlag meiner damaligen Ansprechpartnerin im Jobcenter. Der Job war zeitlich begrenzt.
Du musstest damals wirklich kein Genie sein, um im Jobcenter zu arbeiten. Beziehungen sind aber immer von Vorteil. Für den Bummeljob den ich damals gemacht habe, war aber nichtmal das nötig.
Zitat von: anne am 19. Oktober 2024, 14:25:28Zitat von: Andy1989 am 19. Oktober 2024, 13:34:05Hat sich hier schon mal jemand direkt beim Jobcenter bzw der Bundesagentur für Arbeit beworben?
Ja, als Postbearbeiter/Postverteiler im Internen Service
dem voraus ging ein Vermittlungsvorschlag meiner damaligen Ansprechpartnerin im Jobcenter. Der Job war zeitlich begrenzt.
Du musstest damals wirklich kein Genie sein, um im Jobcenter zu arbeiten. Beziehungen sind aber immer von Vorteil. Für den Bummeljob den ich damals gemacht habe, war aber nichtmal das nötig.
Für genau diese Stelle habe ich auch einen Vermittlungsvorschlag erhalten, allerdings war die Bewerbungsfrist schon abgelaufen. Da habe ich mich auch gewundert, warum die mir ein Stellenangebot schicken bei dem die Bewerbungsfrist abgelaufen ist.
Zumindest bin ich dadurch auf die andere Stelle aufmerksam geworden :grins:
Und die Bezahlung ist auch nicht schlecht für eine Call Center Tätigkeit.
Gut, dann werde ich mich aufjedenfall dort bewerben. Ein Versuch ist es wert.
Zitat von: Andy1989 am 19. Oktober 2024, 13:34:05Allerdings bin ich mir trotzdem unsicher ob das überhaupt Sinn macht bzw mir nicht auch noch zum Nachteil wird. Die haben doch mit Sicherheit auch Einsicht in meine Akte oder?
Da braucht es dann nicht viele Bewerbung wenn alles in der Akte steht man schreibt dann nur warum wann gerne hier arbeiten will z.b. ich helfe gerne Leuten bei ihren beruflichen vorankommen.
Zitat von: Rotti am 19. Oktober 2024, 16:22:00Da braucht es dann nicht viele Bewerbung wenn alles in der Akte steht
Vermutlich ist es auch für Jobcenter-Kunden erfolgversprechender, die BA bzw. das Jobcenter im Falle einer Bewerbung genau so mit einer ordentlichen Bewerbung zu "bedienen" wie jeden anderen Arbeitgeber auch.
Zitat von: Rotti am 19. Oktober 2024, 16:22:00Da braucht es dann nicht viele Bewerbung wenn alles in der Akte steht man schreibt dann nur warum wann gerne hier arbeiten will z.b. ich helfe gerne Leuten bei ihren beruflichen vorankommen.
Es braucht die gleiche Bewerbung, wie anderswo auch. Mit dem Hinweis, dass da irgendwo was in einer Akte steht, zeigt man (ungewollt) eine problematische Arbeitshaltung.
Auch und gerade wenn man Leuten bei ihrem beruflichen Vorankommen helfen möchte, sollte man nicht (unbeabsichtigt) den Eindruck hinterlassen, dass man nur das nötigste tun möchte..
Also wenn ich sehe was die für "Sicherheitspersonal" haben sind die Anforderungen nicht hoch.
Beim Sicherheitspersonal ist das oft mehr Masse statt Klasse.
Auch eine vernünftige Fortbildung war auf Nachfrage nicht vorgesehen.
Auch die Optik ruinierte bei der von mir gemachten Erfahrung das Ansehen des Jobcenters nachhaltig.
Ich habe es mir nicht nehmen lassen das anzusprechen.
Kann ja nicht sein das der Empfang optisch durch herum-lümmeln besticht.
Das kann er wegen mir abends auf seinem Sofa machen.
Das Sicherheitspersonal sind externe Firmen und die werden über öffentliche Ausschreibung generiert mit dem Zwang, den billigsten zu nehmen. Das kann man überhaupt nicht mit der Rekrutierung eigenen Personals vergleichen.
Es besteht bei keiner Ausschreibung ein Zwang den billigsten zu nehmen.
Es kann immer das Angebot genommen werden das am günstigsten ist.
Also zum Beispiel geeignetes Personal beschäftigt.
Klar, das weiß man ja auch vorher, ob diese Firma nur Spargeltarzane mit einem IQ von 60 beschäftigt. Zumindest für eine Periode wird die wirtschaftlich günstigste genommen. Und danach kann man vielleicht argumentieren, warum diese Firma die Anforderungen trotz wirtschaftlichen Preises nicht erfüllt. Mehrfach bei Reinigungsfirmen, Postzustellern und eben Wachschutz selbst erlebt.
Zitat von: Ronald BW am 21. Oktober 2024, 18:52:16Es besteht bei keiner Ausschreibung ein Zwang den billigsten zu nehmen.
Es kann immer das Angebot genommen werden das am günstigsten ist.
Also zum Beispiel geeignetes Personal beschäftigt.
Gerade im ÖD werden immer die günstigsten Firmen genommen. Ich arbeite selbst im ÖD und kenne das Problem bei der Reinigungsfirma. Auch da wird die günstigste genommen. Die arme Reinigungskraft hat für ein 3-stöckiges Bürogebäude mit Toiletten und Teeküche und Büros reinigen (Wischen, Saugen, Schreibtische abwischen) eine Stunde Zeit. Wie die das schafft, ist ihre Sache. Sie hängt jeden Tag Zeit, die sie nicht bezahlt bekommt, hintendran.
@Birgit63 Du solltest dir das Angebot mal anschauen und verlangen das die Zeit die dort angegeben ist
auch geputzt wird, es ist gängige Praxis das Reinigungsfirmen ihre Leute betrügen und die vereinbarte Leistung nicht erbringen. Nachteile hat das für dich keine, evtl. nur dann wenn dein Chef an dem Deal beteiligt ist.Aber auch dann zieht der den kürzeren.
Es ist nicht das Problem, dass die Firmen weniger arbeiten als sie bezahlt bekommen, sondern dass einige Reinigungsfirmen die Konkurrenz unterbieten, indem sie unrealistische, nicht haltbare Stunden veranschlagen für die zu reinigende Fläche. Nur dann kann man der günstigste Anbieter sein.
Ich war lange Jahre Putzfrau. Manche Firmen kalkulieren (damals) mit 16 Euro, während der Tariflohn schon gut zweistellig war. Die können dann nur selbst bzw. mit Familienangehörigen arbeiten?
Die (Schul-)Hausmeister haben i.d.R. der aktuellen Reinigungsfirma die Angebote der Konkurrenz "zufällig" gezeigt, aus den ersten 3 (oder so) Angeboten durfte dann einer ausgesucht werden (Hausmeister hatten wirklich Mitspracherecht weil verantwortlich). Da spielte dann auch noch die Anzahl der Angestellten mit rein (wenn eine Firma nicht genug Personal für eine Krankheitsvertretung hat - naja).
(Ups, den Teil mit der BA habe ich offensichtlich übersprungen...)