Hallo erst mal
Ab 01.07 bin ich Rentnerin.
Deshalb konnte ich endlich meinen Minijob als Schülerbetreuuerin kündigen.Ich war dort seit 01.08.2019 angestellt.
Google sagte 3 Monate Kündigungfrist einhalten.
Ich dachte mir nichts dabei und kündigte am 13.04 zum 15.07.
Bei der Abgabe sagte die Sekretärin. das würde so wohl nicht gehen. Laut gängigen Arbeitsverträgen ständen andere Bedingungen drin.
Aber sie würde mit der obsersten Chefin drüber reden.
Meine Vorgesetzte meine auch sie müsse deshalb mit mir darüber reden. Da meine Arbeitszeiten sehr früh sind, habe ich seit dem nicht mehr gesehen.
Ich wurde aber immer nervöser und habe gestern mal im Vertrag geschaut und da stand
Kündigungsfristen §2 Abs4
und § 34 Abs 1 TVöD Das würde bedeuten ich kann nur zum Quartalsende Kündigen - zum 30.06 oder 30.09
Den 30-06 hab ich wohl verpasst
Ich wollte bis Ende des Schuljahres bleiben und die 2 Wochen Ferienbetreuung mitarbeiten um meine Kollegen "nicht hängen zu lassen".
Jetzt wird mir diese abgrundtiefe Dummheit zur Falle und ich sitze da und heule.
Egal was kommt, ich werde nicht bis Ende September arbeiten.
Es gibt dafür verschiedene Gründe- aber hauptsächlich schaffe ich das körperlich nicht mehr und auch sonst belastet mich die Arbeit so sehr das ich öfters nachts wach liege und nur 2-3 Stunden Schlaf bekomme.
Auf ärztliche Unterstützung kann ich nicht hoffen, irgendwie klappen meine Arztbesuche nie gut.
Es steht der Verdacht im Raum das ich Autistin sein könnte. Das hat mir eine Therapeutin gesagt. Da die Wartezeiten aber um die 2 Jahre dauern für eine Diagnose und es bei ca 50% betroffener Frauen nicht diagnostiziert wird, habe ich mich erst gar nicht angemeldet. Allein der Verdacht hat mich damals sehr erleichtert, da ich mir immer etwas anders und bissl behindert gefühlt habe, mir alles schwerer als anderen fiel und ich Probleme hatte wo es keine geben sollte.
Was könnte ich also tun ?
Einfach nicht mehr zum neuen Schuljahr erscheinen ? Fairerweise würde ich meine Chefin darüber informieren.
Ich dachte auch daran etwas so offensichtlich zu klauen das ich fristlos gekündigt werde .
Was wären da die Strafen ?
Meine Rente beträgt nicht ganz 1000 Euro- da könnten sie ja nicht viel holen ?
Erst mal liebe Grüße
Zitat von: Nina1963 am Heute um 10:21:30Was könnte ich also tun ?
Vielleicht noch mal in den Arbeitsvertrag reinschauen? Steht vielleicht ganz hinten noch was von einer automatischen Beendigung des Arbeitsverhältnisses bei Erreichen der Regelaltersrente?
Alternativ würde ich mal mit der Vorgesetzten eine für beide Seiten akzeptable Lösung besprechen (Tipp Aufhebungsvertrag), deine Ideen sind definitiv nicht zielführend.