Unser ehemaliger Azubi hat am 30.01.2026 seine Gesellenprüfung bestanden und am 01.02.2026 seinen Arbeitsvertrag erhalten.
Wir haben das sofort dem Jobcenter gemeldet.
Daraufhin forderte das JC die Gehaltsnachweise 03/2025–01/2026 sowie den Arbeitsvertrag an, um die ,,Mitgliedschaft" im Leistungsbezug abzuschließen.
Jetzt – völlig überraschend – kam eine Anhörung wegen angeblicher Überzahlung für die Monate 05/2025 bis 02/2026.
Die Probleme im Überblick
1. Betrieb zahlt immer im Folgemonat
Beispiel:
- Gehaltszettel 03/2025 für Einkommen 04/2025
- Gehaltszettel 04/2025 für Einkommen 05/2025
usw.
Das JC hat den Monat April 2025 komplett unterschlagen, wohl weil dort ein höherer Anspruch bestanden hat.
2. In allen Berechnungen fehlt der gesetzliche Sofortzuschlag nach § 70 SGB II
- 25 € monatlich
- zwingend für U25
- in keinem einzigen Monat berücksichtigt
Das führt automatisch zu zu hohem ,,bereinigten Einkommen" und damit zu falschen Überzahlungsbeträgen.
3. KdU: Bedarf richtig, aber Summen völlig falsch
In den Berechnungsbögen sind die KdU korrekt als Bedarf eingetragen.
Aber auf der ersten Seite der Abrechnung werden die KdU für jeden Monat mit völlig falschen Werten als Überzahlung aufgeführt.
4. Zeitraum der Anhörung ist widersprüchlich
- Angefordert wurden Unterlagen 03/2025–01/2026, also Einkommen 04/2025-02/2026
- Anhörung betrifft aber nur 05/2025–02/2026
Da hat man wohl bemerkt, dass 04/2025 zu wenig ausgezahlt wurde und diesen Monat einfach unterschlagen.
Ergebnis der JC-Berechnung:
Angebliche Überzahlung: ca. 1.150 €
Meine eigene Nachrechnung:
Überzahlung (falls überhaupt): ca. 227 €
Gruß hko
Naja, was soll man da sagen ... Bescheid nicht rechtskräftig werden lassen - Widerspruchsfrist beachten, am besten Anwalt schon widerspruch machen lassn. Glaube nicht, das ein JC freiwillig einen Fehler zugibt...
Nur so ein "Gefühl" :cool: