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Autor Thema: Maßnahme verhindern durch zeitnahe Vollzeitstelle  (Gelesen 2908 mal)

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Re: Maßnahme verhindern durch zeitnahe Vollzeitstelle
« Antwort #15 am: 14. März 2019, 22:44:38 »
Oben steht schon die Wahlfreiheit:
"bei einem durch die BA zugelassenen Träger" - da gibts sehr viele (siehe BA Seite)
"Wichtige Hinweise:"
Pfeilchen 2 --> "verfällt"; kann nur ein Gutschein, odrrr???
Maßnahmeflyer ist sowas wie der OBI-Werbeprospekt  :grins:
Wer hat das 'muss' festgelegt?

Kommt noch was?

PS: der übliche Verdummungsversuch....
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Re: Maßnahme verhindern durch zeitnahe Vollzeitstelle
« Antwort #16 am: 14. März 2019, 22:47:45 »
Die EGV :

(ich muss wohl stückeln ...)

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Re: Maßnahme verhindern durch zeitnahe Vollzeitstelle
« Antwort #17 am: 14. März 2019, 22:54:07 »
ojeeeeh ..... Was ist denn das für ein Hobbyistenverein?

kannst Du die Bilder mal nach rechts (hochkant) drehen ? (geht aber auch so)
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Re: Maßnahme verhindern durch zeitnahe Vollzeitstelle
« Antwort #18 am: 14. März 2019, 23:09:48 »
Danach kommt noch der Teil mit der Kostenübernahme durch das JC und die RFB.

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Re: Maßnahme verhindern durch zeitnahe Vollzeitstelle
« Antwort #19 am: 14. März 2019, 23:14:14 »
Quäl Dich mit dem Rest auch noch ab - kann nur besser werden  :wand:
Hast Du keine Möglichkeit den Speicherbedarf der Bilder 'einzudampfen'?
Wo sind eigentlich die Gegenleistungen des JC - bislang sehe ich nichts - nichtmal eine Kostenübernahme?
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Re: Maßnahme verhindern durch zeitnahe Vollzeitstelle
« Antwort #20 am: 14. März 2019, 23:20:48 »
Danach kommt der Part mit der Kostenübernahme und die RFB, die auch den Hinweis erhält, dass ein Verweigern oder Abbrechen der Maßnahme eine Pflichtverletzung darstellt.

(die anderen Fotos hat er nicht mehr genommen)

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Re: Maßnahme verhindern durch zeitnahe Vollzeitstelle
« Antwort #21 am: 14. März 2019, 23:25:48 »
warum nicht? (Fehlertext bitte wörtlich)
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Re: Maßnahme verhindern durch zeitnahe Vollzeitstelle
« Antwort #22 am: 14. März 2019, 23:33:01 »
Fehlertext: "die Seite funktioniert nicht"

Ist der Rest denn noch wichtig ?

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Re: Maßnahme verhindern durch zeitnahe Vollzeitstelle
« Antwort #23 am: 14. März 2019, 23:36:21 »
ja - sonst hätte ich nicht gefragt... (der Upload dauert zu lange, wohl weil zu gross)
das ist wie Krimi-Lesen und das  letzte Kapitel fehlt.
--------
bis jetzt ist das Ding grob rechtswidrig, wenn nicht gar nichtig (trotz Unterschrift)....
... aber... s.o.
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Das JC (Optionskommune ??? bitte per PN)
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Re: Maßnahme verhindern durch zeitnahe Vollzeitstelle
« Antwort #24 am: 14. März 2019, 23:51:25 »
Ok.

Ich habe die Fotos eingedampft.

Hier kommen Seite 2, 3 und 4 der EGV.

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Re: Maßnahme verhindern durch zeitnahe Vollzeitstelle
« Antwort #25 am: 14. März 2019, 23:59:50 »
Was machen wir jetzt mit dem Schmutz ??? (wird bei auch mit dem Rest nicht besser - im Gegenteil)
Wann beginnt die Arbeitsaufnahme?
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Re: Maßnahme verhindern durch zeitnahe Vollzeitstelle
« Antwort #26 am: 15. März 2019, 00:04:57 »
Sie versucht, ab dem 02.05. eine Vollzeit-Beschäftigung zu bekommen.

Falls sie nun aber bis zum 04.04. keinen Arbeitsvertrag vorweisen kann, wird sie sich nun eine Maßnahme (Flyer 1 oder Flyer 2) aussuchen müssen, oder ist die EGV bzw. die Aufforderung zur Aktivierung des Gutscheins rechtswidrig ?

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Re: Maßnahme verhindern durch zeitnahe Vollzeitstelle
« Antwort #27 am: 15. März 2019, 00:10:42 »
Beides, egal wo's steht.....
mich wundert überhaupt, daß die dort den Begriff der "Eingliederungsvereinbarung" kennen - sonst wohl nix.

Sie muss sich garnix "aussuchen" - das JC müsste wohl begründet zuweisen.
Das bekommen die eh nicht hin.
Ich bin ja schon Laie, das aber sind staatlich finanzierte Nixwisser! (ehemalige Strassenkehrer oder so...)
Und daran scheitern sie egal an wem....
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Re: Maßnahme verhindern durch zeitnahe Vollzeitstelle
« Antwort #28 am: 15. März 2019, 00:14:48 »
Also du meinst, dass sie die Aufforderung, bis zum 04.04. den Gutschein "einlösen" zu müssen, einfach ignorieren kann ?
Was sind die gewichtigsten Argumente ?

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Re: Maßnahme verhindern durch zeitnahe Vollzeitstelle
« Antwort #29 am: 15. März 2019, 00:17:41 »
Ja - getrost ignorieren - der Gutschein wirkt nur bis 04.04.  daher die irrsinnige Forderung in der EGV.

Letzter Teilsatz:
genau die Frage habe ich befürchtet - schickt sie doch mindestens ein Forenmitglied an die Arbeit...
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