Gutschein (angeblich unverbindlich & freiwillig?) im K-plan

[Fettnäpfchen]

fräulein

-Ich hoffe nur, der SB hält sich an seine mündlichen Erklärungen und Vereinbarungen. Und generell sind AGVS doch freiwillig einsetzbar? Demnach hatte er mich eher nicht angelogen, oder?

Mach dir nicht zu viel Sorgen.
Der AGVS kann nicht zu deinem Nachteil verwendet werden.
Was die Glaubwürdigkeit angeht...
naja ich glaube niemandem vom JC aus Eigenerfahrung muss ich dazu schreiben
und ansonsten:

Sofern nicht im KooP ausdrücklich drin steht, dass die Teilnahme an einer solchen Maßnahme freiwillig ist, würde ich darauf bestehen, den KooP zuvor entsprechend zu ergänzen, oder diese Aussage zusammen mit dem Gutschein schriftlich zu erhalten. Weigert sich des SB, darfst du erheblich an dessen Aufrichtigkeit zweifeln.

MfG FN

[fräulein]

Gestern teilte ich dem SB mittels Email meine Entscheidung zum Gutschein mit und dass er keinen zusenden muss, da dies Angebot freiwillig ist. Er meinte im Termin, es sei völlig freiwillig und ich sollte ihm nur Bescheid geben, ob ich diesen überhaupt will. Er hätte ihn dann per Post an mich gesendet.

[Rotti]

Komischer Wettbewerb hier, wer am wenigsten für das Bürgergeld tun muss.

wenn man einen Faulen SB hat wird das so sein.

[fräulein]

Ich schrieb meinen SB an, er soll doch bitte die Punkte "Gesundheitscoaching" wieder aus dem Plan herausnehmen. Ich hoffe das macht er auch dann. Er sollte bei seinen mündlichen Aussagen bleiben und keine Kertwende machen, das traue ich ihm eigentlich nicht zu. Bleibt abzuwarten...

[Rotti]

Gestern teilte ich dem SB mittels Email meine Entscheidung zum Gutschein mit und dass er keinen zusenden muss, da dies Angebot freiwillig i

ja ist es ich hab früher mir auch einen Gutschein geben lassen für einen privaten Arbeitsvermittler, den er dann einlösen kann, sollte er mir eine Stelle verschaffen.

[fräulein]

Was mache ich, wenn der SB nicht den Kooperationsplan ändert oder mich einfach ignoriert?

[Fettnäpfchen]

fräulein

Was mache ich, wenn der SB nicht den Kooperationsplan ändert oder mich einfach ignoriert?

Da du nichts machen kannst und der SB nicht verpflichtet ist machst du erst etwas wenn ein Problem daraus entsteht.

MfG FN

[fräulein]

Ich fühle mich total ignoriert! Das kann es nicht sein vom SB.

[Fettnäpfchen]

fräulein

Ich fühle mich total ignoriert! Das kann es nicht sein vom SB.

Willkommen im Club!

Hast du den Gutschein bekommen? Wenn nicht dann hat er ja die Hälfte gemacht und vllt. gibt es sogar noch einen geänderten KOOP.

MfG FN

[Yasha]

Was mache ich, wenn der SB nicht den Kooperationsplan ändert oder mich einfach ignoriert?

Dann hätte er Rede und Antwort zu geben. Denn die Ziegruppenbeschreibung der Maßnahme " Gesundheitscoaching" bei nichtkommunalen Jobcenter schon krass. Sinngemäß:


Teilnehmende sollen insbesondere sein:
•Bürgergeldbezieher die ein aktuelles amtsärztliches Gutachten über gesundheitliche
Einschränkungen vorliegen haben und demnach nur drei bis unter sechs Stunden / täglich leistungs-
fähig sind
•Bürgergeldbezieher, die ein aktuelles amtsärztliches Gutachten über gesundheitliche
Einschränkungen vorliegen haben und laut Gutachten ,,theoretisch" vollschichtig leistungsfähig sind. In
der Praxis ist vollschichtige Leistungsfähigkeit aufgrund der oftmals umfangreichen Einschränkungen
nur selten umzusetzen
•  mit gesundheitlichen Einschränkungen, ohne vorliegendes amts-
ärztliches Gutachten, die auf Grund großer Marktferne und komplexen Profillagen durch die klassi-
schen Instrumente der Arbeitsförderung nicht (mehr) erreicht werden.
Es gibt in der Regel Vermittlungshemmnisse im gesundheitlichen Bereich vor, oftmals in Verbindung
mit persönlichen, sozialen oder beruflichen Hemmnissen.
Beispielhaft
• eine verfestigte inadäquate Tagesstruktur
• Vereinsamung, fehlende soziale Kontakte
• fehlendes Selbstbewusstsein / Selbstvertrauen,
• erlernte Hilflosigkeit, fehlende Lösungsstrategien zu bestehenden Problemlagen
• fehlende oder nicht (mehr) marktgerechte berufliche Qualifikation, unzureichende praktische Berufs-
fertigkeiten,
• mangelnde Arbeitsbereitschaft, unangemessene Erwartungen an erreichbares Einkommen,
Oder eine unzuträgliche Selbstdarstellung inkl.Bewerbungsstrategien.

Das alles hättest Du mit Deiner Zustimmung als Hemmnis selbst attestiert und deswegen einen Bedarf nach der gesamten Maßnahme inkl. Ganzheitlicher Anteile.

Darum geht oder ging des dem SB. Denn so bekommt er alle Berichte zum Ergebnis  der Ausforschung Deiner Privatheit.

Er könnte die Maßnahme zuweisen. Aber dann hättest Du trotzdem das Recht auf den Widerruf der ganzheitlichen Anteile.

Den niemand darf Dirohne Deine Zustimmung ganzheitliche Passagen der Maßnahme aufoktroyieren.

[Ottokar]

Gesundheitscoaching ist keine Eingliederungsleistung des SGB II oder III, diese Gesetze kennen so etwas nicht.
Die Maßnahme ansich erfüllt damit nicht die Zulassungskriterien für Eingliederungsmaßnahmen, d.h. sowohl die Maßnahme selbst (sofern es sich um eine Eingliederungsmaßnahme handelt), als auch eine Zuweisung dazu, sind imho rechtswidrig.
Sollte das JC dich per Verwaltungsakt nach § 15 SGB II dazu auffordern, am Gesundheitscoaching teilzunehmen, oder eine Zuweisung zu einer solchen Maßnahme erlassen, solltest du Widerspruch dagegen einlegen und beim Sozialgericht die Aussetzung der Vollziehung des Verwaltungsaktes sowie die Anordnung der aufschiebenden Wirkung des Widerspruches beantragen.