Arbeitgeberbezuschussung seitens des JC

[nimra]

Der Fallmanager vom JC hat mir mitgeteilt, dass ich eine Intensivbetreuung bekomme, die bei Arbeitgebern mit einer Bezuschussung von Geld wirbt. Kann ich mich gegen eine solche Maßnahme wehren, die auf Niedriglohn ausgelegt ist, ich bin 61 Jahre und habe eine kaufmännische Ausbildung.

[BigMama]

Um welche Förderung geht es? Normaler EGZ, 16e oder 16i?

[nimra]

Unterlagen zu der Angelegenheit, mit einer neuen EGV werden mir zugesendet.  Ich gehe von 16 i aus.

[justine1992]

Was hast Du denn noch für Möglichkeiten? Hast Du Aussichten auf eine Stelle im "Hochlohnbereich"?

[Fettnäpfchen]

nimra

Ist nicht meine Materie aber falls es wirklich nur eine Maßnahme wäre muss folgendes enthalten sein:
Maßnahmezuweisung: Was soll sie enthalten?

MfG FN

[BigMama]

Ich gehe von 16 i aus.

Dann bist du schon recht lange arbeitslos und man möchte dir mit dieser Förderung die soziale Teilhabe am Arbeitsmarkt ermöglichen.

[Sheherazade]

Ist nicht meine Materie aber falls es wirklich nur eine Maßnahme wäre muss folgendes enthalten sein

Teilhabe am Arbeitsmarkt nach §16i SGB2 läuft nicht über eine Maßnahmezuweisung.

[CCR]

Ich gehe von 16 i aus.

Dann bist du schon recht lange arbeitslos und man möchte dir mit dieser Förderung die soziale Teilhabe am Arbeitsmarkt ermöglichen.

Und der AG möchte eine billige, willige Arbeitskraft.

[Heinz-Otto]

Und danach landet man wieder in H4. Wenn man schon 61 ist, mag das egal sein.
Aber für jüngere nicht.

Mal wieder eine gute Werbemaßnahme für die Politik, wie toll doch gefördert wird.

[Kopfbahnhof]

hat mir mitgeteilt, dass ich eine Intensivbetreuung bekomme

Hier sollte man mal den Sinn hinterfragen.
Wozu braucht jemand der Ü 60 ist so was noch?

Klingt schwer nach Verheizung, billige Kraft für den AG der womöglich nicht mal Lohn zahlen müsste?

Kann ich mich gegen eine solche Maßnahme wehren

Wird man erst sagen können, wenn man weiß um was es hier gehen soll.

[BigMama]

Und danach landet man wieder in H4. Wenn man schon 61 ist, mag das egal sein.
Aber für jüngere nicht.

Mal wieder eine gute Werbemaßnahme für die Politik, wie toll doch gefördert wird.

Bevor du in die Tasten haust empfehle ich (nicht nur dir) die Auseinandersetzung mit der Thematik soziale Teilhabe am Arbeitsmarkt. Infos hierzu finden sich unter anderem hier:
Grundlagenwissen zu § 16 i SGB II

Eine Förderung ist bis zu 5 Jahre möglich, was für den TE bedeutet, dass er keine Sorge mehr vor Arbeitslosigkeit haben muss. Den Arbeitgeber kann sich der TE selbst aussuchen.

Kann ich mich gegen eine solche Maßnahme wehren, die auf Niedriglohn ausgelegt ist, ich bin 61 Jahre und habe eine kaufmännische Ausbildung.

Wie kommst du darauf, dass sie auf Mindestlohn ausgerichtet ist? Du musst dich nicht wehren. Du kannst einfach mitteilen, dass du kein Interesse daran hast.

[Heinz-Otto]

Und danach landet man wieder in H4.

Bevor du in die Tasten haust empfehle ich (nicht nur dir) die Auseinandersetzung mit der Thematik soziale Teilhabe am Arbeitsmarkt. Infos hierzu finden sich unter anderem hier:
Grundlagenwissen zu § 16 i SGB II

Eine Förderung ist bis zu 5 Jahre möglich, was für den TE bedeutet, dass er keine Sorge mehr vor Arbeitslosigkeit haben muss. Den Arbeitgeber kann sich der TE selbst aussuchen.

Bevor man Dokumente verlinkt, und andere von der Seite anmacht, sollte man lieber die Behauptung widerlegen.

Und danach landet man wieder in H4.

Stimmt das etwa nicht? Falls doch, was soll dann deine Keule von wegen Grundlagenwissen?
Es werden keine Beiträge zur Arbeitslosenversicherung bezahlt!
Und freiwillig zahlen kann man sie auch nicht.
Also landet man danach wieder in H4 wenn es zu keiner Übernahme kommt.

Und das hier

Wie kommst du darauf, dass sie auf Mindestlohn ausgerichtet ist? Du musst dich nicht wehren. Du kannst einfach mitteilen, dass du kein Interesse daran hast.

Er sprach von Niedriglohn. Bevor du in die Tasten haust empfehle ich, die Auseinandersetzung mit der Thematik "Unterschied zw. Niedriglohn und Mindestlohn".

[BigMama]

Du nimmst dir nur den Ausschnitt aus meinem Beitrag der dir passt und reißt ihn aus dem Zusammenhang.
Das hier hatte ich gepostet:

Und danach landet man wieder in H4. Wenn man schon 61 ist, mag das egal sein.
Aber für jüngere nicht.

Mal wieder eine gute Werbemaßnahme für die Politik, wie toll doch gefördert wird.

Bevor du in die Tasten haust empfehle ich (nicht nur dir) die Auseinandersetzung mit der Thematik soziale Teilhabe am Arbeitsmarkt. Infos hierzu finden sich unter anderem hier:
Grundlagenwissen zu § 16 i SGB II

Eine Förderung ist bis zu 5 Jahre möglich, was für den TE bedeutet, dass er keine Sorge mehr vor Arbeitslosigkeit haben muss. Den Arbeitgeber kann sich der TE selbst aussuchen.

Erkennst du den Unterschied zu dem Teilausschnitt, den du gepostet hast? Dann hast du auch sicherlich erkannt, dass sich der Satz auf deine Aussage zur Werbemaßnahme für die Politik bezogen hat.
Und im unten angefügten Satz bezog ich mich ausschließlich auf die Situation des TE, nämlich das er sich bei einer Förderdauer von 5 Jahren keine Sorgen mehr um Arbeitslosigkeit machen braucht, da er schon 61 Jahre alt ist.

Wenn du dich also aufgrund des von dir selektiert betrachteten Ausschnitts von der Seite angemacht fühlst, dann geht das ganz allein mit dir nach Hause.

[BigMama]

Du nimmst dir nur den Ausschnitt aus meinem Beitrag der dir passt und reißt ihn aus dem Zusammenhang.
Das hier hatte ich gepostet:

Und danach landet man wieder in H4. Wenn man schon 61 ist, mag das egal sein.
Aber für jüngere nicht.

Mal wieder eine gute Werbemaßnahme für die Politik, wie toll doch gefördert wird.

Bevor du in die Tasten haust empfehle ich (nicht nur dir) die Auseinandersetzung mit der Thematik soziale Teilhabe am Arbeitsmarkt. Infos hierzu finden sich unter anderem hier:
Grundlagenwissen zu § 16 i SGB II

Eine Förderung ist bis zu 5 Jahre möglich, was für den TE bedeutet, dass er keine Sorge mehr vor Arbeitslosigkeit haben muss. Den Arbeitgeber kann sich der TE selbst aussuchen.

Erkennst du den Unterschied zu dem Teilausschnitt, den du gepostet hast? Dann hast du auch sicherlich erkannt, dass sich der Satz auf deine Aussage zur Werbemaßnahme für die Politik bezogen hat.
Und im unten angefügten Satz bezog ich mich ausschließlich auf die Situation des TE, nämlich das er sich bei einer Förderdauer von 5 Jahren keine Sorgen mehr um Arbeitslosigkeit machen braucht, da er schon 61 Jahre alt ist.

Wenn du dich also aufgrund des von dir selektiert betrachteten Ausschnitts von der Seite angemacht fühlst, dann geht das ganz allein mit dir nach Hause.

Er sprach von Niedriglohn.

Sowohl eine Bezahlung nach Mindestlohn noch im Niedriglohnsektor sind hier erstmal spekulativ.

[Heinz-Otto]

BigMama,
Dann zitiere halt richtig und lass den Teil auf den du dich nicht beziehst weg!
Bzw. zitiere nur, worauf du dich beziehst.
Wie man korrekt zitiert sollte dir sicher bekannt sein.
Wenn du ein Vollzitat machst und mir dann vorwirfst, ich reiße etwas aus dem Zusammenhang, ist das gaaaanz schlechter Stil ;)
Und dass man sich bei deiner Wortwahl angemacht fühlen kann, musst du dich nicht wundern.