Nächster Ärger für Merz (und Klingbeil): Teile der SPD planen Bürgergeld-Revolut

[Konstantin]

Trotz schwachem Arbeitsmarkt finden zwei von drei Unternehmen keine geeigneten Bewerberinnen und Bewerber, um offene Stellen zu besetzen."

Das Unternehmen keine Arbeitskräfte finden könnte daran liegen, dass es keine Bewerber gibt. Arbeitslose und Leistungsbezieher sind von der Sache her eigentlich auch Arbeitgeber. Die sorgen dafür das die Mitarbeiter vom Amt Arbeit haben.

Jedes zweite Unternehmen mit solchen Problemen mache dafür verantwortlich, dass Sozialleistungen als zu attraktiv empfunden werden...

Vielleicht liegt es ja an den viel zu hohen Steuern und Abgaben das es sich einfach nicht lohnt seine Freizeit gegen Arbeit zu tauschen.

[Vollloser]

Arbeitsmarkt-Paradox in Deutschland: Wie kann das sein?

...Unternehmen suchen Leute

Und auch Arbeitgeberpräsident Rainer Dulger beklagt: "Trotz schwachem Arbeitsmarkt finden zwei von drei Unternehmen keine geeigneten Bewerberinnen und Bewerber, um offene Stellen zu besetzen." Jedes zweite Unternehmen mit solchen Problemen mache dafür verantwortlich, dass Sozialleistungen als zu attraktiv empfunden werden...

Ja wie kann das sein, wie kann das sein ?!?

Zum Beispiel SO kann das sein: https://youtu.be/B3z2T7ed6Os?t=833

Auch sogar dieser Dulger hat ein Realitätsproblem.
Er will mit Langzeitarbeislosen über 40, ja sogar mit deutlich über 50, ohne reelle Perspektive, den Deutschen Arbeitsmarkt zum eskalieren bringen !   
Solche "Frank R.´s" wie in den Video oben, sind eben der Ausschuss von einem Arbeitsmarkt. Und von denen gibt es halt mittlerweile eine gewisse Anzahl.
Naja und dann haben wir die vielen Flüchtlinge aus nicht Deutsch sprachigen anderen Ländern, die permanent immer mehr werden bei uns.
Und Deutsch is halt schwere Sprache... Und die Qualifizierungen müssen auch stimmen, und die Zertifizierungen, usw.... Dann brauchen die auch noch Wohnraum. Wohnen wird dank Energie- und Klimapolitik auch immer teurer...
Und so weiter !

[Kopfbahnhof]

Geht es um Fachkräfte, wenn von geeigneten Bewerbern die Rede Ist?

Die sollen mal den Ball flach halten, Bewerber gibt es genug.
Aber eben kaum welche, die von Tag Eins an sofort 100 % Leistung bringen.

Bei vielen Arbeitgebern ist nur noch extreme Rosinenpickerei angesagt.
Auf keinen Fall dürfen die neuen etwas kosten, wie Einarbeitung z.B.
Dazu sollte man auch auf keinen Fall ü 50, und ü 60 erst recht nicht sein.
Bei jungen Frauen besteht noch die Gefahr, dass sie Schwanger werden könnten usw. usw.

Wenn man manch Stellenangebot liest, was der Bewerber absolut mitzubringen hat, was er alles können muss und sieht, was das Unternehmen anbietet, macht eine Bewerbung erst gar keinen Sinn.

[selbiger]

Dazu sollte man auch auf keinen Fall ü 50, und ü 60 erst recht nicht sein.

richtig..möglichst 20 jahre mit 40 jähriger berufserfahrung..aber war das nicht schon immer so..?

[GoetzB]

Das besagte Video zeigt, wie Medien manipulieren können.
Und zwar durch weglassen, weil es suggeriert, das er nie in Arbeit war.
Er war es aber in Form von Maßnahmen und dergleichen.

Und der Scholz laberte dann was von Zwangsarbeit, harte Bestrafung wenn er nicht zur Maßnahme geht.
Blödheit ist nicht nur bei der Armut für Deutschland relevant.

[2_Gerhaard]

,,Drecksentwurf!"
Jusos beschimpfen SPD-Chefin Bas wegen Bürgergeld-Gesetz



https://www.bild.de/politik/inland/jusos-beschimpfen-spd-chefin-bas-drecksentwurf-hoer-auf-mit-dem-bullshit-692aaec9083002b549fa6c30

[Davis]

,,Drecksentwurf!"
Jusos beschimpfen SPD-Chefin Bas wegen Bürgergeld-Gesetz



https://www.bild.de/politik/inland/jusos-beschimpfen-spd-chefin-bas-drecksentwurf-hoer-auf-mit-dem-bullshit-692aaec9083002b549fa6c30

,,Du sagst, die anderen wollten ja noch Schlimmeres. Entschuldige, aber in meiner ganz persönlichen Bewertung von diesem Drecksentwurf ist mir ehrlicherweise komplett egal, was irgendeine Scheiß-Union und ein komplett enthemmter Fritze (Merz; Anm. d. Red.) mehr als noch Schlimmeres wollten. Bullshit bleibt Bullshit!"

[Konstantin]

 

[selbiger]

https://www.youtube.com/shorts/qXKb2qoA1ss