ArbG Berlin: AG-Kündigung aufgrund gesetzl. Mindestlohn-Forderung unwirksam

[oldhoefi]

Kündigung eines Arbeitsverhältnisses nach Geltendmachung des Mindestlohnes unwirksam

Das ArbG Berlin hat entschieden, dass die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses unwirksam ist, wenn sie von dem Arbeitgeber als Reaktion auf eine Geltendmachung des gesetzlichen Mindestlohnes ausgesprochen wird.

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Arbeitsgericht Berlin, Urteil vom 17.04.2015 – AZ: 28 Ca 2405/15 (Volltext folgt)