Gutachten vom ÄD / EU / KOOP

[Sensoriker]

Moin zusammen.

Ich wurde inzwischen vom JC zum ÄD geschickt um die Erwerbsunfähigkeit zu überprüfen.
Ergebnis - Unter 3 Stunden.
(Wurde mir telefonisch von meinem SB so mitgeteilt. Weiteres dazu unten)
Auf Anfrage beim ÄD bezüglich der Gutachten, wurde mir mitgeteilt, dass sie die Gutachten nur an den Auftraggeber herausgeben und ich mir den beim JC geben lassen soll.
Teil A wurden sie zudem grundsätzlich gar nicht herausgeben.

Wie komme ich an alle Gutachten wenn sich der ÄD quer stellt?

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Das Ergebnis Teil B wurde mir wie gesagt schon vorab telefonisch vom SB mitgeteilt.
(Ich habe entgegen der hier herrschenden Meinung keine Probleme damit mit dem JC telefonisch zu kommunizieren)
Einen Termin um das Ergebnis und das weitere vorgehen zu besprechen, habe ich kommende Woche.

Ich gehe davon aus, dass das weitere vorgehen ein Antrag bei der DRV ist der dann endgültig über die EU entscheidet. Das Ergebnis wäre dann für das JC bindend. Bis dahin (und falls die DRV anderer Meinung ist) ist das JC weiterhin für mich zuständig

Soweit richtig?

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Mein SB möchte beim Termin zudem meinen KOOP erneuern.
Meines Wissens soll ein KOOP nur mit erwerbsfähigen Personen abgeschlossen werden.
Der ÄD hat das nun inzwischen verneint. Es fehlt nur noch die Bestätigung (oder auch nicht) von der DRV.

Zähle ich nun seitens des JC als erwerbsunfähig (also kein KOOP) oder gilt das erst mit Bestätigung der DRV (doch neuer KOOP)?

[2_Gerhaard]

Ergebnis - Unter 3 Stunden.

für wie lange ? über 6 oder bis 6 Monate ?

[Fettnäpfchen]

Sensoriker

Wie komme ich an alle Gutachten wenn sich der ÄD quer stellt?

Das Teil B wird normalerweise vom SB des JC ausgehändigt, dass passiert normalerweise nach der Einladung/Besprechung.
Das Teil A musst du oder dein Arzt beim RV ÄD beantragen und du hast einen Anspruch darauf. Am besten schreibst du in dem Antrag für das Teil A gleich dazu das es dein Recht ist und du Anspruch darauf hast. Entgegen der telefonischen Ansage und wenn sie es trotzdem nicht machen du umgehend den Datenschutzbeauftragten informierst und um Unterstützung/Mithilfe bittest.

Soweit richtig?

nur insofern das es dir deinen "Unterhalt" bezahlt.

Zähle ich nun seitens des JC als erwerbsunfähig (also kein KOOP) oder gilt das erst mit Bestätigung der DRV (doch neuer KOOP)?

Bei unter drei Std. zählst du als erwerbsunfähig und das JC hat dich in Ruhe zu lassen. Daher braucht es keinen KOOP.
Quelle im Anhang ab Seite 25

§ 15 Potenzialanalyse und Kooperationsplan
(1) 1Die Agentur für Arbeit soll unverzüglich zusammen mit jeder erwerbsfähigen
leistungsberechtigten Person die für die Eingliederung in Ausbildung oder Arbeit erforderlichen
persönlichen Merkmale, .......(weiterlesen..ausdrucken für deinen SB falls er es besser wissen will))

MfG FN