Outfit Bewerbungsgespräch

[Milla]

Die Optik ist das Erste, was jemand wahrnimmt, wenn man das erste Mal auf jemand fremden trifft. Von daher entscheiden immer die ersten 0,2 Sekunden, ob man jemanden sympathisch findet oder nicht.

Auch Aussagen bei der Partnerwahl, wie die inneren Werte sind mir wichtiger als das Aussehen sind totaler Quatsch. Das Auge isst mit heißt es ja auch im Lokal beim Essen. Sonst könnte der Koch die Pampe auch einfach auf einen Haufen zusammen gematscht auf den Teller klatschen.

[september23]

Da man gemeinhin im Vorstellungsgespräch gar nicht danach gefragt werden darf.

Natürlich nicht aber der Personaler kann aufgrund der Kleidung, entsprechend schlussfolgern.

Wenn man meint seine sexuelle Orientierung über die Kleidung ausdrücken zu müssen, macht man halt einen Eindruck. Und der darf genauso negativ sein, wie sonst ein erster Eindruck, Sympathie etc. darüber bestimmen, ob man ins Team passen wird o.a.

Dafür kann man aber nicht sanktioniert werden, so die Kleidung nicht völlig unangemessen ist (daher der dezente Hinweis auf CSD).

[Hary]

Dafür kann man aber nicht sanktioniert werden, so die Kleidung nicht völlig unangemessen ist (daher der dezente Hinweis auf CSD)

Und da ist ja der Knackpunkt. Wie bewerte ich die angemessenheit der Kleidung? Man kann durchaus Argumentieren, dass ein extremes Outfit unangemessen wäre. Ich vermute, dass im Zweifel die Norm gelten wird. Also gewöhnliche gepflegte Kleidung.

[Sheherazade]

Wie bewerte ich die angemessenheit der Kleidung?

Vermutlich auf die gleiche Weise wie schon immer: Man informiert sich über den Arbeitgeber, bei dem man sich beworben hat und von dem man zum Vorstellungsgespräch eingeladen wurde.

[orpheus]

Ok manche Leute gehen aber wirklich nicht und sollten, nachdem was ich jetzt hier gelesen habe, keinen Beruf mit Kundenkontakt ausüben bzw. schon gar kein öffentliches Amt bestreiten. Es könnte ja die Möglichkeit bestehen das so jemand nicht für ernst genommen wird. Eigentlich ist so etwas nur peinlich.

Beantwortet aber trotzdem nicht die Frage ob so etwas sanktionsbehaftet ist.

Und aus welchem Grund hast du da zwei Bilder von Menschen mit Transidentität eingestellt?

[Sensoriker]

Und aus welchem Grund hast du da zwei Bilder von Menschen mit Transidentität eingestellt?

Ok manche Leute gehen aber wirklich nicht und sollten, nachdem was ich jetzt hier gelesen habe, keinen Beruf mit Kundenkontakt ausüben bzw. schon gar kein öffentliches Amt bestreiten. Es könnte ja die Möglichkeit bestehen das so jemand nicht für ernst genommen wird. Eigentlich ist so etwas nur peinlich.

Wahrscheinlich um ihre Abneigung gegen Menschen mit Transidentität zu unterstreichen.
Passt ja auch das erste Bild dazu. So aufgemacht wirst du kaum Jemand finden der zum Vorstellungsgespräch geht. (Außer der AG sucht genau sowas).

[Milla]

Und aus welchem Grund hast du da zwei Bilder von Menschen mit Transidentität eingestellt?

Die Bilder haben nichts mit Wertschätzung gegenüber den Personen auf den Bildern zu tun. Sollen lediglich darauf hinweisen in welche Absurdität mittlerweile unsere Gesellschaft geraten ist.

Wahrscheinlich um ihre Abneigung gegen Menschen mit Transidentität zu unterstreichen.

Wie kommst du darauf? Kenne einige von denen. Sind eigentlich immer cool drauf, leben halt in ihrer Welt und von arbeiten im allgemeinverständlichen Sinne halten die recht wenig.

Mir ging es ursprünglich darum, dass wenn man einen auf extrem macht und keine Lust zum Arbeiten hat man damit ohne Sanktionen beim JC durchkommt. Die Bilder und das Geschreibsel nebenher sind nur Beiwerk, um Beispiele zu geben und um die Frage nochmal zu untermauern. Oder ganz einfach ausgedrückt, das JC austricksen.

[orpheus]

Die Bilder haben nichts mit Wertschätzung gegenüber den Personen auf den Bildern zu tun. Sollen lediglich darauf hinweisen in welche Absurdität mittlerweile unsere Gesellschaft geraten ist.

Das widerspricht sich

Wahrscheinlich um ihre Abneigung gegen Menschen mit Transidentität zu unterstreichen.

Wie kommst du darauf? Kenne einige von denen. Sind eigentlich immer cool drauf, leben halt in ihrer Welt und von arbeiten im allgemeinverständlichen Sinne halten die recht wenig.

und das ist ein Vorurteil

[september23]

Mir ging es ursprünglich darum, dass wenn man einen auf extrem macht und keine Lust zum Arbeiten hat man damit ohne Sanktionen beim JC durchkommt. Die Bilder und das Geschreibsel nebenher sind nur Beiwerk, um Beispiele zu geben und um die Frage nochmal zu untermauern. Oder ganz einfach ausgedrückt, das JC austricksen.

aha -und das hat mit dem Thema "Fragen und Antworten zu ALG-II" was genau zu tun?

[Sheherazade]

aha -und das hat mit dem Thema "Fragen und Antworten zu ALG-II" was genau zu tun?

Schreibt sie doch: Wie man das Jobcenter austricksen kann. Sie möchte ganz bestimmt nicht mal wieder einen Thread lostreten, wo verbal auf Minderheiten eingeprügelt wird.

[Ottokar]

Kann eigentlich das JC Sanktionen gegen eine Person verhängen, die zum Vorstellungsgespräch in LGBTQ+ Klamotten erscheint, und deshalb den Job nicht bekommt?

Ja, kann man und wurde auch schon getan.
Der Sanktionstatbestand findet sich in § 31 Abs. 1 S. 1 Nr. 2 SGB II: "deren Anbahnung durch ihr Verhalten verhindern".
Nach dem Tatbestand muss das Verhalten ursächlich sein, um die Anbahnung eines Arbeitsverhältnisses zu verhindern.
Wer sich also als Drag-Queen bewirbt und im Nadelstreifenanzug zum Vorstellungsgespräch erscheint, kann allein wegen seines provozierenden Outfits abgelehnt und im Weiteren sanktioniert werden.
Das gilt natürlich auch im gegenteiligen Fall, wenn ein Banker zum Vorstellungsgespräch im Outfit einer Drag-Queen erscheint.
Und für alles dazwischen (Makler im Obdachlosen-Outfit etc.).