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Unbegründete Vorbehalte bei Arbeitgebern und Scheu bei Bewerbern: Das ist nach Einschätzung der Arbeitsagentur einer der Gründe, weshalb noch immer zu wenig Menschen mit schweren Behinderungen eine Arbeitsstelle haben. «Schwerbehinderte trauen sich nicht, sich zu bewerben und Arbeitgeber sagen, die bewerben sich ja nicht», berichtete die Vorsitzende der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Mainz, Heike Strack. Die wichtigsten Fragen und Antworten:

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