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Zitat von: Kopfbahnhof am 10. Juli 2026, 16:37:12Die sind allerdings leider oft nur Makulatur.
Meistens wird man nur als Helfer eingesetzt, Qualifikation hin oder her.

Also hast du noch nie rein geguckt.
Der Stundenlohn nach dem DGB/GVP-Tarifwerk reicht aktuell von 14,96 Euro in der untersten Entgeltgruppe (EG 1 für Helfer) bis zu 28,95 Euro (EG 9 für hochqualifizierte Spezialisten). Die Löhne variieren je nach Qualifikation, Berufserfahrung und Einsatzbereich.

Und nein, die sind NICHT Makulatur.

Zitat von: Kopfbahnhof am 10. Juli 2026, 16:37:12Ja, dort läuft es auch bestens, gerade die Leiharbeiter fliegen dort in großer Stückzahl raus.

Und trotzdem haben die da eine richtige Bewerberschlange, alle wollen rein, Direkteinstellungen gibt es in den unteren Lohngruppen bei VW so gut wie gar nicht mehr.

Zitat von: Kopfbahnhof am 10. Juli 2026, 16:37:12Auch weil die dort genausowenig zu melden haben wie in anderen Leihbuden auch.

Was wollen die denn zu melden haben? Für Leiharbeiter ist bei Problemen (z. B. mit dem Arbeitsvertrag) der Betriebsrat des Verleihers zuständig. Der Betriebsrat im Einsatzbetrieb (Entleiher) ist jedoch für den täglichen Einsatz vor Ort verantwortlich. Er achtet darauf, dass der Arbeitsplatz sicher ist und Gesetze eingehalten werden.

Zitat von: Sheherazade am 10. Juli 2026, 16:29:21

Zitat von: GoetzB am 10. Juli 2026, 16:12:53Damals zu HIV Zeiten wurden diese Buden dank Gewerkschaften gefördert.
Denn sie haben damals Tarifverträge mit denen abgeschlossen.

Du hast es besser ohne Branchentarifvertrag für ZA gefunden? Mit Stundenlöhnen von 5€? Seit 2004 hat sich dadurch die Spreu vom Weizen getrennt, zumal schon viele Konzerne eigene ZA betreiben, VW zum Beispiel.

Es ging damals um Equal Pay; gleicher Lohn für gleiche Arbeit.
Durch Tarifverträge konnte aber von diesen Prinzip abgewichen werden!
- das führte dann oft zu niedrigeren Löhnen. 

Zitat von: GoetzB am 10. Juli 2026, 18:52:15Es ging damals um Equal Pay; gleicher Lohn für gleiche Arbeit.
Durch Tarifverträge konnte aber von diesen Prinzip abgewichen werden!
- das führte dann oft zu niedrigeren Löhnen. 

Für wen niedrigere Löhne? Zeitarbeiter wurden vor 2004 noch nicht mal annähernd gleich bezahlt für die gleiche Arbeit. Erst mit den Tarifverträgen gab es mehr Stabilität und Vertragssicherheit für die AN in den ZA. Die rechtlichen Rahmenbedingungen der Zeitarbeit sind in Deutschland seit 1972 im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) geregelt. Seit seinem Bestehen wurde das AÜG mehrfach novelliert, die letzten umfangreichen Änderungen traten zum 1. April 2017 in Kraft. Zu den Kernpunkten der letzten Novellierung gehören der Anspruch auf Equal Pay nach 9 Monaten ununterbrochener Einsatzdauer sowie eine Höchstüberlassungsdauer von 18 Monaten. 

Oder vertust du dich da mit Equal Treatment? Der allgemeine Gleichbehandlungsgrundsatz, der auch Arbeitsbedingungen wie Urlaub betrifft, existiert sogar schon seit dem 1. Januar 2003.

Zitat von: GoetzB am 10. Juli 2026, 16:12:53Und das zeigt, das Gewerkschaften nicht immer die Interessen
von Arbeitern / Angestellten oder hier Arbeitslosen verfolgen.

Ich sach ja immer, der Betriebsrat berät den Betrieb.

Zitat von: Sheherazade am 10. Juli 2026, 16:51:00Was wollen die denn zu melden haben? Für Leiharbeiter ist bei Problemen (z. B. mit dem Arbeitsvertrag) der Betriebsrat des Verleihers zuständig. Der Betriebsrat im Einsatzbetrieb (Entleiher) ist jedoch für den täglichen Einsatz vor Ort verantwortlich. Er achtet darauf, dass der Arbeitsplatz sicher ist und Gesetze eingehalten werden.

Als Leiharbeiter (am besten noch als Helfer) zum Betriebsrat Der ist am nächsten Tag dann halt weg bzw. hat keinen Einsatz mehr. Du hast vielleicht hier Erfahrung mit einer einzelnen Zeitarbeitsfirma, welche nur an VW vermittelt, aber ansonsten hat das wenig mit der Realität zu tun. Auch bekommen Leiharbeiter natürlich weniger, als das Stammpersonal. Das ist ganz normal.

Zitat von: Kopfbahnhof am 09. Juli 2026, 16:34:49Der Klassiker bei den meisten Leihbuden.
Aktuell haben wir zwar kein Jobangebot, aber lassen Sie uns Ihre Daten für später da.
Damit man am Vorabend einen Anruf bekommt und sagt: ,,Morgen früh ist Einsatz."

Korrekt, genau so läuft es meist. Oder dann ein Einsatz nur für 2-3 Tage und dann vielleicht paar Tage später spontan in einer anderen Firma. In der Regel recht kurzfristig, also Information 1-2 Tage davor, vielleicht auch sogar am gleichen Tag.

Zitat von: superMeier am 13. Juli 2026, 11:24:39Du hast vielleicht hier Erfahrung mit einer einzelnen Zeitarbeitsfirma, welche nur an VW vermittelt

Tatsächlich nicht. Schon gar nicht mit der VW-ZA AutoVision, von der kenne ich nur sehr viele Beschäftigte, weil VW hier sozusagen vor der Türe ist.

Das mag sein, das VW eine sehr vorbildliche Zeitarbeitsfirma betreibt, kann ich mir durchaus vorstellen.

Bei den meisten Zeitarbeitsfirmen sind der Großteil aber ungelernte Arbeiter oder Leute, die auf dem Arbeitsmarkt kaum eine Chance haben --> Also Helfertätigkeit. Wer nicht spurt (also wenn sich die Firma beschwert oder sagt, z.B. der/die ist zu langsam), ist am nächsten Tag Feierabend und der nächste ist dran :)

Zitat von: superMeier am 13. Juli 2026, 11:33:39Das mag sein, das VW eine sehr vorbildliche Zeitarbeitsfirma betreibt

OK, du hast meine Antwort auf deinen Vorwurf meiner eingeschränkten Kenntnisse über ZA nicht verstanden. Lassen wir es einfach gut sein.

Zitat von: superMeier am 13. Juli 2026, 11:33:39Bei den meisten Zeitarbeitsfirmen sind der Großteil aber ungelernte Arbeiter oder Leute, die auf dem Arbeitsmarkt kaum eine Chance haben

Das gibt es mit Sicherheit auch regionale Unterschiede, deshalb bezweifele ich einfach mal, dass es sich hierbei um den Großteil der ZA-Mitarbeiter handelt - zumal gerade mit dieser Klientel nicht besonders viel Geld zu machen ist von den ZA, auch wenn manche ZA immer noch mehr Masse statt Klasse bevorzugen. Bei den meisten Arbeitnehmern der jüngeren Generation ist es aber in den letzten Jahren angekommen, dass eine gut gewählte ZA durchaus das Sprungbrett zu einer mehr oder weniger ehrgeizigen Karriere sein kann - wenn man will.

Zitat von: Sheherazade am 13. Juli 2026, 12:27:58Bei den meisten Arbeitnehmern der jüngeren Generation ist es aber in den letzten Jahren angekommen, dass eine gut gewählte ZA durchaus das Sprungbrett zu einer mehr oder weniger ehrgeizigen Karriere sein kann - wenn man will.

so wie es am Anfang mal war.

MfG FN