Bürgergeld Forum - hartz.info

Zitat von: Jo am 23. Juli 2024, 13:18:47Jemand die Bezüge zu streichen/kürzen kann sehr wohl ein Anreiz sein eine Arbeit aufzunehmen. Ein ziemlich großer Anreiz sogar, wenn nicht DER Anreiz überhaupt.

Ohne diese Form des "Anreizes" hätten viele Arbeitgeber keine Probleme in der Jobbörse der BA gelistet zu sein.
So sind es nur viele Doppelnennungen oft halbgewalkte Firmen und die Zeitklitschen.

Gibt es eine Statistik, wie viele der Jobangebote - wo Mitarbeiter händeringend gesucht werden - nur mit dem Mindestlohn besoldet werden ?

Zitat von: Jo am 23. Juli 2024, 14:29:00@ Vollloser

Was denn, stimmt doch

@ selbiger
Ach so?
 Erstmal Arbeitsplätze schaffen die dir genehm sind. (Bist du sicher das es die gibt?)
Genügend und auskömmlichen Lohn (wieviel hätt er denn gern?)
Vernünftige Arbeitsbedingungen (von 10 bis 12? Mit gratis Kaffee und Mittagsmahl?)
Und vieles mehr (Firmenwagen mit Tankkarte wär schön)
Und und und
Blubb

gehts noch..??kannst du es mal lassen mich ständig anzugehen ..??verarschen kanste nen anderen..!!krank sowas..

Zitat von: GoetzB am 23. Juli 2024, 14:34:26Gibt es eine Statistik, wie viele der Jobangebote

Natürlich nicht, weil zu negativ

Müsste auch eine geben, welche "Stellenangebote" mind. doppelt erscheinen bzw. die Jobs gar nicht vorhanden sind. (gerade bei den Sklavenbuden)

Das würde vermutlich die Anzahl der offenen Stellen erheblich reduzieren.

gibt  es  denn  noch genug  real  existierende  jobs  bei  der  pleitewelle????

Zitat von: islandfeuer am 27. Juli 2024, 19:36:01gibt  es  denn  noch genug  real  existierende  jobs  bei  der  pleitewelle????

Nja jibt´s schon. Im Galabau u. sog. "Grümpflege" z. B. werden permanent Leute gesucht.
Auch auf´m Bau ist das sicherlich so. Gebäudereinigung, die ganze Facility-Branche, Sicherheitsdienste...
Da überall werden auch permanent Hilfssklaven gesucht, weil da auch immer eine hohe Mitarbeiterfluktuation herrscht, weil das oft eben auch "Knochenjobs" sind, oder/und oft auch psychisch sehr belastend sind (Eintönigkeit...).