Bürgergeld Forum - hartz.info

Zitat von: Sanson6 am 15. Juli 2024, 18:18:27Kann die Chefin nicht sagen ich hätte den AV doch noch bekommen

Offenbar hast du ja schon gearbeitet, ein AV ist auch mündlich gültig.

Zitat von: Sanson6 am 15. Juli 2024, 18:18:27bin ich verpflichtet der Fa. XY bescheid zu sagen dass ich nicht mehr komme?

Es scheint ja ein Arbeitsverhältnis zu geben, einfach nicht mehr kommen ist keine gute Idee.
Schon gar nicht für das JC.

Zitat von: Sanson6 am 15. Juli 2024, 18:18:27Benötige ich zusätzlich ein ärztliches Attest wegen Kind und Betreuung?

Kommt darauf an, eben auf die Pflegestufe und auch wie alt das Kind ist.

Wenn es eins gibt, ist es auf jeden Fall hilfreich.

Zitat von: eddie am 15. Juli 2024, 09:55:54wie kann Sanson6 eine Arbeitgeberbescheinigung erwarten, wenn Sanson6 nichtmal in einem Beschäftigungsverhältnis stand?

Die TE hat geschrieben:

 

Zitat von: Sanson6 am 14. Juli 2024, 19:58:01Bin dann noch fast 10 Tage immer hin und alles wurde totgeschwiegen. Dann AU,weil ich nimmmer weiter wusste...

Sie ist also im Juli nach dem Ende der Maßnahme arbeiten gegangen. Damit ist natürlich ein Arbeitsvertrag zustande gekommen.

Zitat von: Sanson6 am 15. Juli 2024, 18:18:27bin ich verpflichtet der Fa. XY bescheid zu sagen dass ich nicht mehr komme?

Du scheinst den Ernst deiner Situation immer noch nicht begriffen zu haben.

Zitat von: TripleH am 15. Juli 2024, 19:09:29Du scheinst den Ernst deiner Situation immer noch nicht begriffen zu haben.

gewiss  doch und eines weiß ich ganz genau, ich werde NIE WIEDER  jemanden einen Gefallen tun...Das war ein Eigentor!

Eigentlich könnte ich mal den JC sagen was da vorgefallen ist und ich auch nicht nachgehakt habe wg. einem Vertrag.
Ich war als Bürohilfe eingeplant (stand so im Maßnahme Vertrag) und man teilte mich an der Industrie Säge ein, musste schwere Acrylplatten schleppen, war im
Verkauf , habe Rolladenpanzer gemacht und das sollte ich in 3 Wochen erlernen und perfekt beherrschen. War schier unmöglich und wurde deshalb ständig angeschnauzt!
Und aus der 20 Stunden Woche war mal schnell 25 - 30

Und trotzdem bis du im Juli dort zum arbeiten hingegangen. Wenn du jetzt Anlass zur Kündigung gibst, weil du einfach nicht mehr hingehst, droht dir nunmal eine Sanktion.

Wieso um alles in der Welt fängt man einen Job an, den man gar nicht möchte und zu dem man mangels Vermittlungsvorschlag vom Jobcenter auch nicht gezwungen ist? So get kann man doch niemanden haben...

Zitat von: TripleH am 15. Juli 2024, 20:01:51Wieso um alles in der Welt fängt man einen Job an, den man gar nicht möchte und zu dem man mangels Vermittlungsvorschlag vom Jobcenter auch nicht gezwungen ist?

... und vor allem dann noch seine Arbeitskraft ohne Bezahlung zur Verfügung stellen.
Spätestens an dieser Stelle wäre ich doch stutzig geworden, denn weshalb geht man denn arbeiten?
Normalerweise eigentlich um Geld zu verdienen oder? 

Zitat von: TripleH am 15. Juli 2024, 20:01:51Wenn du jetzt Anlass zur Kündigung gibst

Was für eine Kündigung? Es gibt KEINEN Arbeitsvertrag!
AG sagte ich solle TZ arbeiten und teilte ihr mit Mini-Job wäre besser da noch Kind zu betreuen, wir waren uns nicht einig und es wurde weder mündlich noch schriftlich festgehalten!
Desweiteren meinte sie ich, bekäme (wenn dann) erst Ende Juli Geld (bei Vertrag) da ich ja noch vom JC Geld bekäme.

HABE Termin bei Anwalt gemacht, den werde ich wohl jetzt brauchen...
DANKE EUCH UND ALLES GUTE
 

Es muss gar keinen schriftlichen Arbeitsvertrag geben. Du bist Anfang Juli (dein Praktikum ging bis Ende Juni) weiterhin dort hingegangen und hast dort gearbeitet. Damit ist ein Arbeitsvertrag zustande gekommen. Er muss nicht schriftlich zustanden kommen. Das ist mit Zeitverträgen auch so. Geht ein Zeitvertrag bis zum 30.06. und man geht am 01.07. dorthin und arbeitet (der Chef sagt nichts), dann ist aus dem Zeitvertrag ein unbefristeter Arbeitsvertrag entstanden.

...somit kann ich Geld, was JC mir streicht dort einfordern/klagen?

Das solltest du ohnehin machen, auch schon bevor das Jobcenter dir da ein fiktives Einkommen anrechnet. Da du aber offensichtlich in den ersten Wochen des Arbeitsverhältnisses krank geschrieben bist, greift da das Krankengeld von der Krankenkasse - wurde dir aber auch schon vor einigen Beiträgen so mitgeteilt.

Sanson6

Zitat von: Sanson6 am 16. Juli 2024, 11:51:28...somit kann ich Geld, was JC mir streicht dort einfordern/klagen?

Wenn die AG dann meinen das war ja nur eine Probearbeit oder irgendwas wo die meinen das sie nichts bezahlen müssen dann musst du schauen ob das Thema in dem Link unterhalb passt. 
Denn das macht man wenn man während dem Probearbeiten verarscht wird bezüglich du bekommst ja Geld vom Staat o.ä.
Probearbeit heißt nicht Umsonst-Arbeit

MfG FN

UPDATE:
Habe beim JC die Sachlage vor Ort geschildert.Die beharren weiter darauf mein Bürgergeld im August zu verweigern.
Die Firma indes behauptet es wäre kein Arbeitsverhältnis zustande gekommen und will auch nix zahlen.
Soll ich mich nun an einen Anwalt wenden (wird sich sicherlich hinausziehen) oder soll ich mich direkt ans Sozialgericht wenden?

Das ist großer Mist, dass Firma und JC die Zahlungen verweigern, weil sonst offensichtlich wäre, bei wem du das Geld holen musst.

Gibt es irgendwas schriftliches mit der Firma, in dem steht, dass es ein Praktikum ist und wie lange das dauert?
Wenn nicht, rufe Montag direkt mal beim Zoll an, schildere den Fall und Frage, ob das so richtig ist, dass du in x Wochen xxx Stunden für 0€ gearbeitet hast und die Firma dir sagt, dass sie nicht zahlen müsse, weil du Leistungen vom JC ehältst.

Wenn der Zoll am Fall interessiert ist, direkt mal bei der Chefin anrufen, ob sie lieber freiwillig sofort zahlen will oder eine Klage und Kontakt mit dem Zoll wünscht, da die Rechtslage eindeutig ist.

Zoll würde ich auch raten weil das Bewegung in den Fall bringen kann.
Kann sein das Sie dann in ihrer Firma öfter mal in Zukunft Besuch bekommt.
Davon unabhängig Arbeitsgericht und Sozialgericht

Auf jeden Fall Anzeige beim Zoll oder Finanzamt. Gleichzeitig einen Anwalt für Arbeitsrecht engagieren. Das wird sich für Dich lohnen.